Трудовой договор на механика. Трудовой договор с автомехаником для ип

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор на механика. Трудовой договор с автомехаником для ип». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как правило, документ составляется с учетом наличия работников, находящихся у механика в подчинении, и круга ответственности, возлагаемой на сотрудника. Об особенностях должностной инструкции механика расскажем в статье.

Трудовой договор для автомеханика небольшой

Механик — это специалист по обслуживанию транспортной техники и различных механизмов на предприятии. Однако в некоторых организациях эту должность трактуют более широко, включая в обязанности сотрудника управление автопарком, находящимся в собственности учреждения. В этой части документа прописывается правильное обозначение должности служащего и название подразделения — места работы в соответствии со штатным расписанием учреждения.

Также важно указать квалификационные требования, которые предъявляются к сотруднику при трудоустройстве, и порядок замещения должности в случае отсутствия механика.

Варианты трудовых договоров

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

• устройство в целях практики или стажировки;
• сезонная работа;
• временное замещение отсутствующего работника;
• увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

Трудовой договор с механиком по выпуску автотранспорта на линию

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отпуск;- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);- нерабочие праздничные дни;- отпуска. 6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: . 7.3.
Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии. 3.3. Работник должен знать: 3.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений. 3.3.2. Организацию ремонтной службы на предприятии. 3.3.3. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
3.3.4. Перспективы технического развития предприятия. 3.3.5. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия. 3.3.6. Организацию и технологию ремонтных работ. 3.3.7. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования.
3.3.8. Основы технологии производства продукции предприятия. 3.3.9.

Должностная инструкция механика по автотранспорту

Из-за специфики работы и высокого уровня ответственности, каждый механик должен регулярно проходить аттестацию. Как правило, аттестация проводится один раз в пять лет, однако случае сомнений в квалификации сотрудника предприятие вправе инициировать досрочное тестирование.

После успешной сдачи экзамена механик получает удостоверение, подтверждающее его профессиональную пригодность к занимаемой им должности.

Как показывает практика, для получения перспектив карьерного роста и получения более высокой заработной платы автомеханику необходимо постоянно совершенствовать свои знания.

Сделать это можно с помощью курсов повышения квалификации автомехаников.

Преимуществами таких программ обучения являются:

• краткосрочность;
• доступность;
• актуальная программа обучения;
• невысокая стоимость.

В связи с постоянным совершенствованием технологий, правильно диагностировать и отремонтировать совершенно новую машину неподготовленному механику крайне сложно. Именно поэтому курсы повышения квалификации рассчитаны на:

• улучшение знание об оборудовании;
• обновление знаний в сфере механики;
• получение знаний о технических новинках и методах их применения;
• освоение современных технологий диагностики и ремонта.

Курсы повышения квалификации необходимо проходить не реже одного раза в пять лет, так как именно с такой периодичностью механик должен проходить аттестацию и подтверждать собственную профессиональную пригодность.

Курсы повышения квалификации проводятся как в Центрах профессиональной подготовки, так и в Центрах учебно-технической подготовки при средне-специальных и высших учебных заведениях.

В большинстве случаев возможен дистанционный способ прохождения курса, однако наиболее эффективным остается очное обучение. Также у многих курсантов есть возможность выбора «вечернего» обучения. Средняя продолжительность курсов – от нескольких дней до трех месяцев.

Стоимость обучения зависит от множества факторов, в том числе от продолжительности и программы курса. В среднем, программы повышения квалификации обходятся автомеханикам в несколько тысяч – от 4 до 15 тысяч рублей. Более обширные программы могут стоить и по 50 тысяч рублей, но в таком случае специалист получит более углубленные знания в какой-то конкретной области.

Пройти курсы повышения квалификации для механиков можно в следующих учреждениях:

• Москва: Учебный ;
• ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ;
• Инжиниринговый ;
• Инжиниринговый научно-образовательный ;
• Учебный .

Санкт-Петербург:

Инжиниринговый ;

Учебный ;

«Учебный ;

Городской учебный центр;

Санкт-Петербургский центр профессиональной подготовки.

И немного юмора:

Таким образом, профессия автомеханика требует не только обширного багажа знаний, но и постоянного его обновления и совершенствования профессиональных навыков – ведь чем выше квалификация специалиста, тем больше у него перспектив карьерного роста и выше заработная плата.

Общие положения определяют обязанности автомеханика, порядок его назначения и замены в случае болезни, требования к соискателю. В должностной инструкции прописаны следующие позиции в этом пункте:

1. Автомеханик является специалистом.
2. Приступает к выполнению должностных обязательств после подписания приказа о приеме, увольняется на основании приказа об увольнении.
3. Замещается в случае отсутствия другим сотрудником в соответствии с внутренним приказом.
4. Сотрудник должен иметь документ об окончании средне-специального или высшего образования.
5. Должен соблюдать трудовое законодательство, приказы, инструкции и правила, разработанные на предприятии.

Чтобы справиться с поставленными задачами автомеханик должен знать:

• строение автомобиля;
• особенности различных марок транспортных средств;
• правила проводимого ремонта и техобслуживания;
• последовательность выполняемых услуг;
• управление различными ТС;
• как пользоваться ремонтным оборудованием;
• как применять различные инструменты и материалы в ходе процесса;
• назначение и использование средств индивидуальной защиты;
• виды поломок, способы выявления их и устранения;
• охрану труда, технику безопасности;
• основы гидравлики, материаловедения, механики;
• правила, установленные внутри организации;
• различные методики проведения ремонтных и реставрационных процедур.

Трудовой договор автослесаря

Участвовать в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ. 3.2.11. Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, давать заключения по ним, обеспечивать внедрение принятых предложений. 3.2.12. Организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.

3.2.13. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ. 3.2.14.
Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 12. Заключительные положения 12.1.Настоящийдоговорсоставленв 2 экземплярах и включает в себя листов. (указать количество) 12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 13.

Предрейсовый контроль технического состояния транспортных средств

Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. 3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. 3.2.4.
ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4.

Инфо

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Должностные обязанности механика по автотранспорту

Механик по транспорту – это работник, который обеспечивает исправность автопарка предприятия. Если этот специалист не будет выполнять свои должностные обязанности, то автотранспорт может не выйти вовремя на линию.
Как правило, работодатель предъявляет к этому работнику следующие требования:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы в других фирмах.

• Организация работы по своевременному техническому обслуживанию автотранспорта работодателя;
• Принятие мер по своевременному устранению неисправностей;
• Организация ремонта автотранспорта;
• Составление планов по техническому обслуживанию машин;
• Контроль над графиком проведения технического обслуживания и ремонта транспорта;
• Составление и комплектация заявок на запасные части и инструмент, необходимые работникам ремонтной службы;
• Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава;
• Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом её на линию;
• Участие в оказании технической помощи машинам предприятия;
• Осуществление технического надзора за транспортом, который находится на линии или в отстое;
• Составление отчёта и предоставление его руководству об исправности и неисправности автотранспорта на предприятии;
• Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента;
• Внедрение этих мер;
• Соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов;
• Проведение инструктажа своих работников;
• Обеспечение соблюдения работниками норм техники безопасности труда;
• Контроль над соблюдением водителями правил техники безопасности;
• Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами;
• Соблюдение правил техники безопасности;
• Соблюдение положений внутреннего распорядка и дисциплины труда;
• Другие обязанности, которые могут зависеть от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчинённых у этого специалиста.

1.1. Автомеханик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность автомеханика принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Автомеханик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Автомеханик должен знать:

— устройство автомобиля;

— назначение и правила применения используемого оборудования;

— расходные материалы, применяемые в ходе ремонта;

— правила по охране труда;

— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

Трудовой договор с автослесарем образец бланк

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1, параграфе

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность автомеханика (далее по тексту — Работа) в .

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Условия труда на рабочем месте: .

Договор вступает в силу с и заключен на неопределенный срок.

Работник обязуется приступить к Работе г.

При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Трудовой договор с автомехаником

Режим труда и отдыха 5.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье).

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. 5.4. Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

г.

«» 2020 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в .1.2. Работник обязан приступить к работе с «»2020 г.1.3.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.1.4.

Работа по настоящему договору является для Работника основной.1.5. Местом работы Работника является по адресу: .2.1. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.2.2.

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего

› › › Автомеханик – это специалист, осуществляющий обслуживание и ремонт транспортных средств.

Для работы по данной специальности требуется среднее специальное или высшее техническое образование.

Человек с данной профессией может устроиться в одну из следующих организаций:

• Автобусный и таксомоторный парк.
• Компания по осуществлению грузоперевозок.
• Станция технического обслуживания.
• Автомобильный сервис.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! обязанность автомеханика – доскональное знание устройства автомобиля, электрического и программного его обеспечения, принципа действия всех механизмов, а также основ управления автотранспортом.

Механик по транспорту – это работник, который обеспечивает исправность автопарка предприятия. Если этот специалист не будет выполнять свои должностные обязанности, то автотранспорт может не выйти вовремя на линию.
Как правило, работодатель предъявляет к этому работнику следующие требования:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы в других фирмах.

• Организация работы по своевременному техническому обслуживанию автотранспорта работодателя;
• Принятие мер по своевременному устранению неисправностей;
• Организация ремонта автотранспорта;
• Составление планов по техническому обслуживанию машин;
• Контроль над графиком проведения технического обслуживания и ремонта транспорта;
• Составление и комплектация заявок на запасные части и инструмент, необходимые работникам ремонтной службы;
• Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава;
• Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом её на линию;
• Участие в оказании технической помощи машинам предприятия;
• Осуществление технического надзора за транспортом, который находится на линии или в отстое;
• Составление отчёта и предоставление его руководству об исправности и неисправности автотранспорта на предприятии;
• Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента;
• Внедрение этих мер;
• Соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов;
• Проведение инструктажа своих работников;
• Обеспечение соблюдения работниками норм техники безопасности труда;
• Контроль над соблюдением водителями правил техники безопасности;
• Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами;
• Соблюдение правил техники безопасности;
• Соблюдение положений внутреннего распорядка и дисциплины труда;
• Другие обязанности, которые могут зависеть от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчинённых у этого специалиста.

Трудовой договор для автомеханика небольшой

Как правило, документ составляется с учетом наличия работников, находящихся у механика в подчинении, и круга ответственности, возлагаемой на сотрудника. Об особенностях должностной инструкции механика расскажем в статье.

Механик — это специалист по обслуживанию транспортной техники и различных механизмов на предприятии. Однако в некоторых организациях эту должность трактуют более широко, включая в обязанности сотрудника управление автопарком, находящимся в собственности учреждения. В этой части документа прописывается правильное обозначение должности служащего и название подразделения — места работы в соответствии со штатным расписанием учреждения.

Также важно указать квалификационные требования, которые предъявляются к сотруднику при трудоустройстве, и порядок замещения должности в случае отсутствия механика.

Трудовой договор с автомехаником

Режим труда и отдыха 5.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье).

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. 5.4. Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

г.

«» 2020 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в .1.2. Работник обязан приступить к работе с «»2020 г.1.3.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.1.4.

Работа по настоящему договору является для Работника основной.1.5. Местом работы Работника является по адресу: .2.1. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.2.2.

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего

› › › Автомеханик – это специалист, осуществляющий обслуживание и ремонт транспортных средств.

Для работы по данной специальности требуется среднее специальное или высшее техническое образование.

Человек с данной профессией может устроиться в одну из следующих организаций:

• Автобусный и таксомоторный парк.
• Компания по осуществлению грузоперевозок.
• Станция технического обслуживания.
• Автомобильный сервис.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! обязанность автомеханика – доскональное знание устройства автомобиля, электрического и программного его обеспечения, принципа действия всех механизмов, а также основ управления автотранспортом.

Механик по транспорту – это работник, который обеспечивает исправность автопарка предприятия. Если этот специалист не будет выполнять свои должностные обязанности, то автотранспорт может не выйти вовремя на линию.
Как правило, работодатель предъявляет к этому работнику следующие требования:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы в других фирмах.

• Организация работы по своевременному техническому обслуживанию автотранспорта работодателя;
• Принятие мер по своевременному устранению неисправностей;
• Организация ремонта автотранспорта;
• Составление планов по техническому обслуживанию машин;
• Контроль над графиком проведения технического обслуживания и ремонта транспорта;
• Составление и комплектация заявок на запасные части и инструмент, необходимые работникам ремонтной службы;
• Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава;
• Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом её на линию;
• Участие в оказании технической помощи машинам предприятия;
• Осуществление технического надзора за транспортом, который находится на линии или в отстое;
• Составление отчёта и предоставление его руководству об исправности и неисправности автотранспорта на предприятии;
• Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента;
• Внедрение этих мер;
• Соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов;
• Проведение инструктажа своих работников;
• Обеспечение соблюдения работниками норм техники безопасности труда;
• Контроль над соблюдением водителями правил техники безопасности;
• Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами;
• Соблюдение правил техники безопасности;
• Соблюдение положений внутреннего распорядка и дисциплины труда;
• Другие обязанности, которые могут зависеть от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчинённых у этого специалиста.

Трудовой договор с автослесарем

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции.

2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.

2.1.3. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать установленный в учреждении распорядок дня.

2.1.4. Бережно относится к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся в его пользовании оборудованию и оргтехнике, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.

2.1.5. Не разглашать в период работы у Работодателя, а также в последующий год после увольнения данные, являющиеся коммерческой тайной Работодателя и конфиденциальную информацию, полученную в процессе своей трудовой деятельности.

2.1.6. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания директора учреждения, данные им в соответствии с его компетенцией.

2.1.7. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.1.8. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Работодателя.

2.1.9. При изменении сведений, внесённых в карточку формы Т-2 (состав семьи, паспортные данные, адрес проживания и прописки, контактный телефон и др.) сообщать Работодателю в течение 2-х дней.

2.2. Работник имеет право:

2.2.1. Знакомиться с нормативными документами Работодателя, регулирующими деятельность Работника.

2.2.2. На предоставление работы, обусловленной данным договором.

2.2.3. На рабочее место, соответствующее условиям государственного стандарта и безопасности труда.

2.2.4. На ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) в соответствии с ТК РФ и графиком отпусков.

2.2.5. На своевременную и полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей должностью, квалификацией, условиями, сложностью труда и качеством выполняемой работы.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Выполнять условия настоящего трудового договора, требования Трудового кодекса РФ и законов, регулирующих труд служащих.

2.3.2. Предоставить Работнику условия, необходимые для безопасного и эффективного труда, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

2.3.3. Выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся Работнику выплаты в установленные сроки.

2.3.4. Предоставлять гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ и РК.

2.3.5. В установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения.

2.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника, содержащихся в их личных делах и иных документах от неправомерного их использования или утраты.

2.4. Работодатель имеет право:

2.4.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

2.4.2. Поощрять его за добросовестный и эффективный труд.

2.4.3. В случае производственной необходимости отозвать Работника, из очередного отпуска с последующим возмещением неиспользованных дней отпуска.

2.4.4. Привлекать Работника к дисциплинарной или материальной ответственности в случаях ненадлежащего исполнения обязанностей и причинения материального ущерба Работодателю в соответствии с федеральными законами, законами РК и правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4.5. При наличии необходимости проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в образовательных учреждениях профессионального высшего и дополнительного образования за счёт Работодателя.

Автомеханик выполняет работу по ремонту и обслуживанию автотранспорта, умеет эксплуатировать специальное необходимое оборудование.

Интересно: профессия зародилась с появлением самоходных транспортных средств, а более востребована стала в связи с запуском первого конвейера. Сегодня специальность автомеханика остается актуальной из-за частых поломок и сбоев в работе автомобилей.

Время чтения: 7 минут(ы) Как показывает практика, на сегодняшний день автомобиль есть практически у каждой семьи. Но, как и любому механизму, машине нужен постоянный уход и техническое обслуживание — именно поэтому профессиональный механик сегодня на вес золота. В чем заключаются особенности этой профессии и где можно пройти обучение на автомеханика, расскажет эта статья.

Для работы автомехаником необходимо обладать:

• образным форматом мышления;
• умением сконцентрироваться;
• развитой памятью;
• отличной физической подготовкой;
• выносливостью;
• развитой быстротой реакции;
• личностными характеристиками: дисциплинированностью;
• аккуратностью;
• исполнительностью.

Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п. составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.

3.2.4. Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

3.2.5. Организовывать учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

3.2.6. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

3.2.7. Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.

3.2.8. Подготавливать для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора.

3.2.9. Осуществлять техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедрять прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организовывать регенерацию отработанных масел.

3.2.10. Участвовать в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ.

3.2.11. Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, давать заключения по ним, обеспечивать внедрение принятых предложений.

3.2.12. Организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.

3.2.13. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ.

3.2.14. Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений.

3.3.2. Организацию ремонтной службы на предприятии.

3.3.3. Единую систему планово-предупредительного ремонта �� рациональной эксплуатации технологического оборудования.

3.3.4. Перспективы технического развития предприятия.

3.3.5. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия.

1.1. Документ регламентирует такие аспекты профессиональной деятельности механика по автотранспорту: должностные задачи, условия работы, права, обязанности, сфера ответственности.
1.2. Принятие на должность и последующее увольнение механика осуществляется с помощью создания начальством предприятия распоряжения. Данная процедура контролируется российским трудовым законодательством.
1.3. Непосредственными начальниками механика по автотранспорту являются:

• главный механик;
• начальник производства;
• гендиректор компании.

В случае их отсутствия эта функция переходит сотрудникам-заместителям.

1.4. При отсутствии механика по автотранспорту на рабочем посту по уважительным причинам (болезнь, отпуск, командировка) его задачи перепоручаются работникам, обладающим соответствующими знаниями, квалификацией, опытом работы. Замещение производится в соответствии с внутренними правилами организации.
1.5. К соискателю на должность механика по автотранспорту предъявляются следующие требования:

• высшее/среднее профильное образование;
• опыт работы по специальности от одного года.

1.6. Механик по автотранспорту должен быть осведомлен в:

• методических документах и нормативах, которые затрагивают организационные вопросы ремонта и обслуживания рабочего оборудования;
• технологиях изготовки продукции компании;
• организационных аспектах ремонтной службы;
• технических параметрах и структурных деталях рабочего оборудования;
• правилах применения оборудования, целях, в которых оно используется и режиме работы;
• методах и технологиях проведения ремонтных и монтажных работ;
• нормативов заполнения, предъявляемых к техпаспортам, дефектным ведомостям, инструкциям по эксплуатированию оборудования и другой техдокументации;
• правилах приема и сдачи оборудования по окончании ремонтных работ;
• положениях по рациональному распределению рабочих обязанностей в процессе ремонта;
• положениях по модернизации приборов и обеспечения для ремонтных работ;
• основах организации трудовой деятельности, управленческой и производственной сфер;
• нормах охраны труда;
• трудовом законодательстве (ТК РФ) и своде законов по защите окружающей среды.

1.7. В процессе трудовой деятельности механик по автотранспорту опирается на:

• нормативную документацию и методические материалы, которые затрагивают его профессиональную компетенцию;
• устав, принятый в организации;
• правила трудового распорядка;
• распоряжения, поступающие от гендиректора предприятия и непосредственного начальства;
• данную инструкцию и трудовой договор;
• правила противопожарной безопасности.

2.1. В сферу должностных функций механика по автотранспорту входят следующие задачи:

• проведение профилактического осмотра транспорта предприятия;
• организация постоянного, надежного и технически корректного использования специализированного оборудования, поддержание приборов в рабочем состоянии;
• создание планирований и графиков осмотра, проверки и профилактического ремонта инвентаря, которые соответствуют правилам Единого кодекса планово-предупредительных ремонтных работ;
• создание и внедрение методик по уменьшению расходов на ремонт машин/прицепных составов;
• планирование техобслуживания вверенных машин;
• контроль осуществления ремонта приборов и реализация подготовки производства в технической сфере;
• принятие участия в оказании техпомощи транспортных средств предприятия;
• организация составления технических и отчетных документов;
• организация учета приборов и их передачи уполномоченным лицам в конце ремонта;
• заполнение и отправка заявок на покупку материалов и запчастей, которые требуются для проведения ремонтных работ транспортных средств;
• принятие участия в экспериментальных мерах, которые направлены на внедрение и освоение инновационных технологий, а также в испытаниях поступившего оборудования;
• осуществление качественного ремонта в отведенные непосредственным начальством сроки и содействие рациональному расходованию технических материалов;
• следование правилам техники безопасности и охраны труда в процессе проведения ремонтных работ;
• содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых оборудование простаивает;
• организация действий сотрудников предприятия, которые находятся в его подчинении;
• использование средств индивидуальной защиты, разработанных предприятием для конкретного типа работ, и ношение установленной формы.

3.1. Механик по автотранспорту наделен следующими полномочиями:

• отслеживание своевременного выполнения задач и поручений от сотрудников, которые находятся в подчинении;
• направление запросов и получение необходимой информации и документов, которые затрагивают профессиональному деятельность механика и подчиненных ему работников;
• взаимодействие с другими структурными подразделениями и компаниями по рабочим вопросам в рамках профессиональной компетенции;
• получение сведений от начальства предприятия, которые нужны для выполнения трудовых обязанностей и координации работы подчиненных;
• требование от начальства предприятия обеспечения надлежащих условий для корректного выполнения профессиональных обязанностей;
• требование от начальства предприятия своевременной выдачи средств индивидуальной защиты и полной комплектации инвентаря для проведения ремонта;
• внесение предложений по усовершенствованию рабочего процесса и улучшению его условий;
• прекращение производственной деятельности в случае появления угрозы жизни автомеханика и его коллег.

Дополнительные условия подряда

Значимая цена договорных отношений зависит от объема выполненных работ согласно смете или квалификации исполнителя. Фиксированная зарплата слесаря зависит от сложности рабочих процессов и присвоенного разряда после обучения по этой специальности.

Производственный процесс рассчитан для работников имеющих удостоверения, подтверждающие разряды слесарей, согласно которым распределяется работа в организации. Начиная со второго по шестой разряд растет уровень сложности производственных заданий. Работодатель обязан обеспечить своих работников; инструментом, рабочим местом, работой в соответствии с квалификацией, пройденной аттестации, наличием допуска к техническим процессам с соблюдением правил техники безопасности.

Похожие записи:

• Как найти код плательщика за капремонт
• Продолжительность основного отпуска медицинских работников
• Замена паспорта и документов после замужества в 2023 году