Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возмещение командировочных расходов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если в локальном акте прописано, что для учета премии используется фактически отработанное время – в том числе в командировке – то исключать ее из расчета не нужно. То есть существует два варианта учета и выплаты премий, связанных с командировками. Каждая компания должна самостоятельно определить, какой вариант использовать.
Размер компенсации стоимости жилья
Комментируемым постановлением определено, что расходы на наем жилого помещения компенсируются работникам, направленным в командировку на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение), по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 7 210 руб. в сутки.
Возмещение расходов на наем жилого помещения при размещении у физических лиц в период пребывания в служебной командировке на названных территориях может подтверждаться распиской или договором оказания услуг, а при отсутствии таких документов – на основании служебной записки (рапорта) и (или) иного документа о фактическом сроке пребывания в месте размещения, содержащего подтверждение принимающей стороны срока прибытия в место размещения и убытия из места размещения, оплату стоимости найма жилого помещения, либо в ином порядке, определяемом правовым актом (приказом, распоряжением) работодателя или уполномоченного им лица, правовым актом, решением руководителя соответствующего федерального государственного органа или уполномоченного им лица.
Изменения по командировочным с 2020 года
Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.
Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.
Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.
Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.
Как отчитаться об использовании суточных в командировке
Независимо от того, сколько суточные в командировке, отчитываться за них не нужно. Сумма предназначена для питания и передвижения по месту проведения командировки, может быть потрачена на усмотрение сотрудника. Документально подтверждать второстепенные затраты не нужно. Это прописано в п. 3 ст. 217 НК РФ. Но для обоснования расходов в налоговом и бухгалтерском учете, суточные нужно включать в авансовый отчет.
Авансом выплачивают только суточные, которые указаны в законодательстве фиксированными суммами. Авансовый отчет предоставляет сотрудник не позже трех дней с момента возвращения. Заполнение документа осуществляют по образцу. Суточные списывают в день утверждения авансового отчета. Вычет НДС возможен только в случае поездок за границу.
Размер и сроки выплаты военнослужащим премии 1010 в 2023 г.
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023г., а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:
- числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
- общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;
- денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.
Чем больший процент личного состава поощряется премией по Приказу 1010, тем меньше средств приходится на одного человека. И наоборот, чем больше сэкономленных и выделенных части средств оказывается в распоряжении командира и чем меньшее число подчиненных он премирует, тем большим оказывается размер выплаты. Однако верхний порог у нее существует — он определяется так называемым коэффициентом к расчетной сумме (единицей) и зависит от звания военнослужащего-контрактника:
- так, для офицеров от лейтенанта до капитана верхняя граница ограничивается тремя единицами;
- для майора и подполковника — четырьмя;
- для полковника и генерал-майора — пятью;
- от генерал-лейтенанта и выше — десятью.
Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:
Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.
Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.
У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?
Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.
После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме. Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.
К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного. Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.
Мобилизация в России сегодня, 21 ноября 2022: будет ли в России вторая волна мобилизации?
В информационном пространстве на регулярной основе появляются провокационные сообщения, которые предупреждают граждан России о том, что в стране в любой момент могут возобновиться мобилизационные мероприятия. В подавляющем большинстве подобных случаев информация идет из-за границы. В частности, подобным занимаются украинские пропагандисты, пытающиеся таким образом держать население РФ в страхе.
Если же обращаться к официальным данным, то становится очевидно, что в России не будет новой волны мобилизации. Об этом неоднократно заявляли российские власти. В своих заявлениях они указывали на то, что призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации 300 тысяч человек могут выполнить все те боевые задачи, которые перед ними поставят в ходе специальной военной операции на Украине.
Продолжится ли мобилизация в январе 2023 года – будет указ Путина? Начало второго этапа мобилизация до 31 декабря 2022 в России — ждать или нет?
В настоящее время большинство мобилизованных продолжают проходить подготовку и боевое слаживание. Только после этого они могут быть отправлены в зону боевых действий.
Нет, второй волны в октябре не будет. Дело в том, что частичная мобилизация в некоторых регионах и не заканчивалась, она все еще продолжается. Нет никакого смысла объявлять 10 октября вторую волну если еще не закончилась первая. Судя по всему, МО РФ планирует окончить мобилизационные мероприятия к ноябрю 2022 году, поэтому и был перенесен призыв срочников.
На Старобельском направлении возникло затишье, стороны ведут позиционную войну, артиллерийские перестрелки и пытаются засылать диверсионные группы в тыл друг другу.
По всей видимости, ВСУ готовят здесь крупное наступление после того, как замерзнет грунт: производится ротация 14-й и 92-й украинских бригад, в Харьковской области накапливаются резервы, в том числе и из Херсонской области.
Линия соприкосновения не претерпела существенных изменений на Бахмутском и Соледарском участках, однако здесь продолжаются ожесточенные бои, в которых стороны активно прибегают к контратакам. Значительная часть автомобильных мостов здесь намеренно подорвана, широко применяется минирование.
Российские подразделения наступают на Курдюмовку после зачистки Майорска, а западнее Зайцево захвачены пять взводных опорных пунктов. ВСУ концентрируют резервы в Торецке и Кирово.
Список лауреатов «Оскара-2023»
- Лучший фильм — «Всё везде и сразу»
- Лучший режиссер — Дэн Кван, Дэниэл Шайнерт («Все везде и сразу»)
- Лучшая актриса — Мишель Йео («Все везде и сразу»)
- Лучший актер — Брендан Фрейзер («Кит»)
- Лучшая актриса второго плана — Джейми Ли Кёртис («Все везде и сразу»)
- Лучший актер второго плана — Ке Хюи Куан («Все везде и сразу»)
- Лучший фильм на иностранном языке — «На Западном фронте без перемен»
- Лучший анимационный фильм — «Пиноккио Гильермо дель Торо»
- Лучший документальный фильм — «Навальный»
- Лучший оригинальный сценарий — «Все везде и сразу»
- Лучший адаптированный сценарий — «Говорят женщины»
- Лучшая песня — «RRR: Рядом ревет революция»
- Лучший звук — «Топ Ган: Мэверик»
- Лучший оригинальный саундтрек — «На Западном фронте без перемен»
- Лучшая операторская работа — «На Западном фронте без перемен»
- Лучший монтаж — «Все везде и сразу»
- Лучшие визуальные эффекты — «Аватар: Путь воды»
- Лучшая работа художника-постановщика — «На Западном фронте без перемен»
- Лучший грим и прически — «Кит»
- Лучшие костюмы — «Черная пантера: Ваканда навеки»
- Лучший игровой короткометражный фильм — «Прощание по-ирландски»
- Лучший документальный короткометражный фильм — «Заклинатели слонов»
- Лучший анимационный короткометражный фильм — «Мальчик, Крот, Лис и Конь»
Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?
При рассмотрении премиальных выплат, на которые рассчитывают гражданские согласно приказу 1010, то показатель коэффициента зависит от занимаемой им должности.
Единственным отличием является то, что гражданские могут получить премию за 1, 2 и за 3 квартал, а также за 4 (то есть каждые три месяца).
Данные показатели указаны в таблице ниже.
| Коэффициент | Кому полагается |
|---|---|
| Не более 3 | Заместители руководителей любых подразделений ВС РФ |
| Не более 4 | Заместители начальников ВС РФ и руководители подразделений Военных Сил России |
| Не более 5 | Руководители организации ВС РФ |
В каком банке Путин получает зарплату?
За время президентства использовались разные способы оплаты труда: в этом числе расчет наличными, перечисление на расчетный счет, пополнение банковской карты. По словам пресс-секретаря Дмитрия Пескова сейчас Путин имеет зарплатный карт-счет в Банке «Россия», у него также имеется карта «Мир» для получения пенсионных выплат.
В основном Глава РФ рассчитывается зарплатной картой по личным нуждам, для поездок есть отдельная корпоративная карта. Наличку он использует редко, если только выезжает в горы или отдаленные места, где отсутствуют банкоматы и офисы банков.
Для хранения собственных денежных средств Президент тоже выбирает российские финансовые учреждения. По его разговорам он против вывода денег за границу любым способами, но отчасти он понимает обеспеченных граждан, выводящих средства на Запад. Ведь на сегодняшний день российская банковская система все-еще доказывает гражданам России свою платежеспособность, надежность, системность.
Премия 1010 гражданскому персоналу в 2021 году
Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2021 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)
Выплаты по 1010 гражданскому персоналу в 2021 году
Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто: Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается.В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть.
Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.Во внимание должны быть приняты последние изменения в Приказе 1010: После предоставления выплаты формируются отчетные документы.Денежная премия, которую могут получить военные в соответствие с Приказом 1010 является поощрительной. Ее размер напрямую зависит от суммы получаемого гражданином расчета и от занимаемой должности.: премия 1010 и ФИЗОВоеннослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.
Как же вступить в ряды ЧВК Вагнер и какие требования на сегодняшний день?
Компания всегда была довольно закрытой организацией, поэтому информация разнится, ходит много слухов и статей журналистов, мало имеющих отношения к реальности.
Требования к кандидатам:
1) Вам должно быть полных 24 -50 лет (исключения — это люди, отслужившие по контракту — с 23 лет и люди уже получившие реальный боевой опыт в СВО — с 22 лет. Так же принимают старше 50 лет при условии, что кандидат является узким специалистом в востребованной для Компании области и находится в хорошей физической форме.
- Если вам от 24 до 50 лет и вы не проходили службу, но понимаете, что эта работа для вас , то инструкторы Компании готовы дать вам больше, чем многие постигают в армии за всю службу. Так же на протяжении всей работы вас будут обучать люди с опытом.
Компания приветствует готовых специалистов, но и обучать с нуля, если вы крепки и целеустремленны, мы готовы без проблем. Не нужно думать, что вы будете только мешаться и выделяться в худшую сторону среди опытных бойцов. Многие приходили без опыта и службы в армии, со временем становились отличными специалистами. У Вас будет возможность проявить себя.
Необходимые вещи с собой:
Средства личной гигиены, трусы, носки, тапочки.
Что выдают из вещей?
Ботинки сезонные, куртка флис, термобелье флис, термобелье влагоотводящее, рюкзак 70 литров, спальник, коврик, сидельник, 2 комплекта полевой формы, фляга, бронежилет 6Б45 (на данном направлении лучше максимум противоосколочной защиты, чем красивый «плитник»), шлем 6Б47, перчатки, наколенники, налокотники, очки противоосколочные, разгрузка ССО по специальности (стрелок, пулеметчик, снайпер), медицинское обеспечение.
Если у вас есть своя экипировка, к которой вы привыкли — берите без проблем, цвет не имеет значения.
Легально ли вообще это?
Абсолютно легально. Компания не нарушает никаких законов Российской Федерации, не имеет ничего общего с наемничеством, о чем так любят писать журналисты, которые, мягко говоря, не заинтересованы в успехах нашей Родины. Военная работа в интересах Российской Федерации не является наемничеством. Более того, если вы уже учувствовали в СВО, но Вас не устраивает отношение либо некомпетентность командиров, Вы разорвали контракт или Вас посчитали дезертиром, но готовы работать и хотите принести реальную пользу, устраиваетесь в Компанию.
Дорогу оплачивают?
Да, с первой зарплатой вам компенсируют транспортные расходы. Сохраняйте билеты. Также оплачивается дорога к месту проведения отпуска и обратно.
У меня есть семья, ипотека или другие обязательства, где гарантии, что они не останутся без денег, пока я работаю? Как проходят выплаты?
Заработную плату, премии и отпускные можно получить на месте дислокации по прибытии из командировки лично или доверенному лицу, также есть возможность получать выплаты в крупных городах по всей России. При трудоустройстве берите копию или данные паспорта доверенного лица.
Не было ни одного случая не выплаты денег. Это очень важно для Компании с точки зрения имиджа. Поймите, что, если хоть один боец где-то что-то недополучит — Компания теряет статус надежного работодателя, доверие кандидатов и действующих сотрудников.
Меня зовут в другую Компанию и предлагают хорошие условия.
Будьте внимательны! В связи с началом операции появилось много Компаний однодневок, которые предлагают «вкусные» условия, но если разобраться в механизме этих фирм однодневок, то становится понятно, что в большинстве своем эти условия не будут выполнены. Почему? Появляется контора, которая набирает людей для участия в СВО, после набора необходимого количества людей контора закрывается, наборщики получают деньги за свои услуги, людей доставляют на позиции, они поступают в распоряжение командиров на местах. По окончанию выполнения задач или при наступлении страхового случая (ранение/гибель) — не понятно куда обращаться за деньгами или помощью так как тех лиц, которые осуществляли набор уже нет.
С военкоматами тоже не простая ситуация, не факт, что все условия, которые озвучивает военкомат при наборе на краткосрочный контракт будут выполнены. Просто задумайтесь скольким случайным людям нужно предоставить такие же преференции и льготы, как и кадровому военнослужащему, который отдал службе в армии 5, 10, 20 лет. Кроме того, заключая краткосрочный контракт, вы не владеете информацией куда вас отправят, в какие условия, какое будет обеспечение, оснащение, отношение к вам, какие задачи будете выполнять.
Какие гарантии дает Компания?
Компания существует 8 лет. Система поддержки/выплат и взаимодействия отлажена годами, ты всегда знаешь куда обратиться по тому или иному вопросу. Родные имеют контакты для связи с Компанией, лично Вы или ваш представитель всегда может приехать и решить любой возникший вопрос, если в этом есть необходимость. Никого не оставят без выплат и поддержки.
Какие вакансии в Компании?
Востребованы практически все специальности, всегда можно обучиться новой.
Открыты вакансии: стрелки, пулеметчики, гранатомётчики, снайперы, врачи и медработники, ремонтники, водители, операторы ПТУР, операторы ПТРК, минометчики, артиллеристы, танкисты, экипажи БМП, БТР, операторы и техники БПЛА, связисты, специалисты радиоэлектронной борьбы, радиоэлектронной разведки, арткорректировщики, авианаводчики, операторы ПЗРК, экипажи Панцирь-С, экипажи С-300, пилоты боевых самолетов, вертолетов и другие, для каждого найдем работу.
Есть ли обучение в Компании перед командировкой?
Да, первичная подготовка длится 2 недели, далее определяют степень готовности сотрудника, если он не готов, то выделяется дополнительное время для его подготовки.
На протяжении всего курса Вы будете заниматься тактической, огневой, инженерной, снайперской подготовкой, тактической медициной, подготовкой по связи. Изучите военную топографию, стрелковое оружие, минометы, крупнокалиберные пулеметы, гранатометы (в том числе автоматические).
В процессе работы Вы будете обучаться и совершенствоваться по специальностям в подразделениях:
- Противовоздушной обороны
- Инженерно-саперных
- Связи
- Радиоэлектронной разведки
- Радиоэлектронной борьбы
- Артиллерии
- На бронированной технике (танки, БМП, БТР)
- Разведки
- БПЛА
- Диверсионных и противодиверсионных
- Штурмовых
Размер и сроки выплаты военнослужащим премии 1010 в 2022 г.
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2022г., а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:
- числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
- общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;
- денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.
Начисление премии в командировке
Командировки в государства СНГ, например в Казахстан, Беларусь и пр., — это особый случай:
- при таких командировках не ставят отметки в загранпаспорте о пересечении границы;
- суточные для таких поездок считают в особом порядке: дата пересечения границы определяется по проездным документам (п. 19 Положения № 749).
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Порядок расчета среднего заработка для командировки 399.5 КБ
- Как правильно рассчитать отпускные работникам в 2021 году. Примеры и калькулятор расчета
- Расчет отпускных в 2021 году. Пять ошибок, которых следует избегать
- Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
- Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
- Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году
- Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
87. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
88. Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
89. В случае, если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.