Медкнижка для работников образования

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Медкнижка для работников образования». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Медосмотр учителей и педагогов: какие анализы необходимо сдавать?

2. Что делать, если работник не прошел медосмотр

3. Обязанности работодателя

4. Проблемы с финансированием

5. Психиатрическое освидетельствование учителей

6. Список Врачей Которые Проходят Учителя При Медосмотре

7. Медосмотр учителей и педагогов

8. Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

9. Предусмотрен ли свободный день для прохождения медосмотра учителем?

10. Оплата за медосмотр при приеме на работу

11. Ответственность работника

12. В медосмотр педагога входит

13. Медосмотр Учителей По Новому Закону

14. ПРЕПОД ПОСЕЩАЕТ ДУРКУ И НАРКОДИСПАНСЕР

15. Когда необходимо оформлять медкнижку для учителя?

16. Перечень врачей для медосмтра учителей 2017

Медицинское обследование для педагогических работников может быть проведено в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующего вида услуг.

Медосмотр учителей и педагогов: какие анализы необходимо сдавать?

Найти ответ на вопрос, какие анализы сдают учителя при медосмотре, также можно в п. 18 «Перечня работ, для выполнения которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» из Приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н. С целью обеспечения безопасности образовательного процесса для любого педагога установлен следующий перечень лабораторных исследований:

клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
определение уровня общего холестерина в крови;
определение уровня глюкозы в крови;
исследование крови на RW;
скрининговое обследование на гельминтозы;
анализ на гонорею;
бактериологическое и цитологическое исследования мазков (для женщин).

В случае возникновения риска распространения инфекции возможно взятие дополнительных лабораторных проб.

Перечень лабораторных анализов для медосмотра для учителей дополняют следующие функциональные исследования:

флюорография или рентгенография лёгких в двух проекциях;
маммография или УЗИ молочных желёз (для женщин старше 40 лет).

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Рассмотрим 2 случая: если работник не прошел медосмотр, и если по заключению медосмотра сотрудник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей.

В случае, когда работник отказывается пройти медосмотр, то он отстраняется от работы (не увольняется) до того момента, как он пройдет обследование. Для этого необходимо будет подготовить документ, который подтвердит отказ от процедуры медосмотра и издать приказ об отстранении.

Что может помочь в доказательстве отказа сотрудника пройти медосмотр:

Объяснительная записка работника.
Отказ от процедуры.
Больничный лист (в случае болезни во время назначенного медосмотра).
Акт об отказе, оформленный работодателем.

Приказ об отстранении может быть издан в свободной форме. В нем обязательно должны быть указаны следующие данные:

ФИО и должность работника.
Причина, по которой проведено отстранение (часть 1 статьи 76 ТК РФ).
Срок отстранения. (лучше не писать конкретную дату)
Наличие вины сотрудника в произошедшем.
Выплаты во время отстранения.
Перечень бумаг, подтверждающих отказ.

Обязанности работодателя

Организация медосмотра учителей и преподавателей – прямая обязанность работодателя, который предварительно заключает договор с медучреждением, имеющим соответствующее разрешение, сформировать, а затем передать поименный список сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Медицинская комиссия клиники «Здоровая семья» в кратчайшие сроки составит календарный план прохождения освидетельствования и направит его на согласование руководству школы или ВУЗа.

Если работник по каким-либо причинам отказывается проходить обязательный медицинский осмотр, руководство организации имеет все основания отстранить от обязанностей или даже уволить. Работодатель бюджетного учреждения самостоятельно составляет план распределения финансовых средств, в том числе и для осуществления профосмотров, независимо от источника их поступления.

Проблемы с финансированием

Так, по сравнению с утратившим силу Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» в новом Законе отсутствуют положения о том, что медицинские обследования проводятся за счет средств учредителя. И зачастую администрации муниципалитетов заявляют, что Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на них обязанности по организации проведения медицинских осмотров.

Поэтому на основании вышеперечисленных аргументов Саратовский областной суд апелляционным определением от 30 мая 2013 г. № 33-3130 обязал администрацию выделить финансирование на медосмотры только на 2011-2012 годы. Приведенные администрацией доводы применяются для определения расходов в местном бюджете с 2013 года.

Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Основная часть объема обследований и осмотров проводится за счет средств программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи. При этом работодатель оплачивает лишь ту работу медицинских учреждений, которая не входит в данную программу.

Был случай, когда уволенная сотрудница потребовала в суде компенсировать ей расходы на проведение медицинского осмотра.

Однако работодатель заявил, что он ее на медосмотр не посылал. В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ сотрудница не представила доказательств, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению медицинского осмотра. На этом основании в иске ей было отказано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 12 сентября 2012 г. № 33-4106/2012).

Психиатрическое освидетельствование учителей

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, педагоги подпадают под категорию специалистов, которым нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Оно проходит при приеме на работу и в дальнейшем раз в пять лет. Это связано с тем, что, во-первых, педагоги работают с детьми, а во-вторых — их профессия предполагает существенное психическое напряжение.

Работодатель должен издать соответствующий приказ и составить список работников, которые подлежат психиатрическому освидетельствованию. Работник может отказаться от процедуры, но в таком случае появляется повод для его отстранения от выполняемых обязанностей и увольнения.

Чтобы пройти освидетельствование, работнику нужно приехать в ПрофМедЛаб в и предоставить паспорт, а также направление от работодателя.

Список Врачей Которые Проходят Учителя При Медосмотре

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 2021 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»)

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно Арбитры указали, что стоимость услуг по обязательному медицинскому осмотру работников должна быть обоснована и рассчитана согласно установленным требованиям. Так как медосмотр для педагогов необходим, уточним нюансы его проведения.

УВД об отсутствии судимости. Действительно, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: […] справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.»А согласно ч. 2 ст.

Заказать за 1500 руб. Учителя и преподаватели высших учебных заведений – еще одна категория сотрудников, которым необходимо проходить медицинский осмотр по приказу 302н. Также в эту категорию входят и сотрудники детских учреждений (например, детских садов).
Медосмотр проходят:

В медцентре АртМедиклГрупп Вы можете не только оформить чистую медкнижку для учителя, соответствующую всем требованиям и внесенной в реестр, но и продлить имеющуюся мед книжку.Цены на медкнижки для учителя (прохождение медосмотра) Категории работ Стоимость услуги Оформление медицинской книжки для учителя от 1500 руб. Продление медицинской книжки учителя с аттестацией и голограммой от 1200 руб. Полугодовое продление медицинских анализов для учителя от 1200 руб.

Из нашей статьи вы узнаете, как проводится медосмотр для работников торговли, общепита, учителей и работников образования; сотрудников детского сада и школы, других образовательных учреждений, ДОУ, социальных работников. В материале вы также найдете кадровые документы, необходимые в случае медосмотра разных категорий работников.

Работники, поступающие на работу в сферу торговли пищевыми продуктами, трудоустраивающиеся в сферу продовольственного питания должны пройти в полном объеме предусмотренный медосмотр для работников торговли. Согласно действующему законодательству, медицинский осмотр является необходимым для защиты населения от распространения заболеваний и охраны здоровья населения РФ. Он включает:

Медосмотр учителей и педагогов

Ее отсутствие — основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения. Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.)

результаты ряда инструментальных исследований;
заключения врачей нескольких специальностей о состоянии здравья и профпригодности человека.
результаты перечня анализов крови, мочи и других биологических жидкостей;

Согласно Возраст Осмотры врачами Лабораторные, функциональные и иные исследования Новорожденный Педиатр Неонатальный скрининг на врожденный гипотиреоз, фенилкетонурию, адреногенитальный синдром, муковисцидоз и галактоземию * Аудиологический скрининг ** 1 месяц Педиатр Невролог Детский хирург Офтальмолог Детский стоматолог Ультразвуковое исследование органов брюшной полости (комплексное) Ультразвуковое исследование почек Ультразвуковое исследование тазобедренных суставов Эхокардиография Нейросонография Аудиологический скрининг ** 2 месяца Педиатр Общий анализ крови Общий анализ мочи 3 месяца Педиатр Травматолог-ортопед Аудиологический скрининг ** 4 месяца Педиатр 5 месяцев Педиатр 6 месяцев Педиатр 7 месяцев Педиатр 8 месяцев Педиатр 9 месяцев Педиатр 10 месяцев Педиатр 11 месяцев Педиатр 12 месяцев Педиатр Невролог Детский хирург Оториноларинголог Травматолог-ортопед Общий анализ крови Общий анализ мочи Электрокардиография 1 год 3 месяца Педиатр 1 год 6 месяцев Педиатр 2 года Педиатр Детский стоматолог Психиатр детский 3 года Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог *** Детский уролог-андролог *** Общий анализ крови Общий анализ мочи 4 года Педиатр Детский стоматолог 5 лет Педиатр Детский стоматолог 6 лет Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский Акушер-гинеколог Детский уролог-андролог Общий анализ крови Общий анализ мочи Ультразвуковое исследование органов брюшной полости (комплексное) Ультразвуковое исследование почек Эхокардиография Электрокардиография 7 лет Педиатр Невролог Детский стоматолог Офтальмолог Оториноларинголог Общий анализ крови Общий анализ мочи 8 лет Педиатр Детский стоматолог 9 лет Педиатр Детский стоматолог 10 лет Педиатр Невролог Детский стоматолог Детский эндокринолог Травматолог-ортопед Офтальмолог Общий анализ крови Общий анализ мочи 11 лет Педиатр Детский стоматолог 12 лет Педиатр Детский стоматолог 13 лет Педиатр Детский стоматолог Офтальмолог 14 лет Педиатр Детский стоматолог Детский уролог-андролог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый 15 лет Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог-андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый Общий анализ крови Общий анализ мочи Ультразвуковое исследование органов брюшной полости (комплексное) Ультразвуковое исследование почек Электрокардиография 16 лет Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог-андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый Общий анализ крови Общий анализ мочи 17 лет Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог-андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый Общий анализ крови Общий анализ мочи Электрокардиография * Неонатальный скрининг на врожденный гипотиреоз, фенилкетонурию, адреногенитальный синдром, муковисцидоз и галактоземию проводится детям в возрасте до 1 месяца включительно в случае отсутствия сведений о его проведении.

Допуском к работе тех сотрудников, для которых процедура медосмотра является обязательной, будет служить факт прохождения медосмотра. Читайте по теме в электронном журнале Различия для разных категорий работников в обязательном прохождении медосмотра могут состоять в периодичности и списке врачей.
Результат медицинского осмотра – занесение в медицинскую / санитарную книжку отметки о пригодности человека и соответствия состояния здоровья профессии или должности. В медицинских книжках такой отметкой является штамп или печать лечебно-профилактического учреждения вместе с указанием даты проведения медицинского осмотра, подписью ответственного сотрудника за качество проведения осмотра и вынесение заключения. Особенности и правила проведения медосмотров для разных типов профессий представлены ниже.

Потенциальному работнику, который устраивается на работу в социальную сферу, предъявляется требование наличия вакцинации против дифтерии. Медосмотр социальных работников проводится на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2021 года № 302 н (далее – Приказ № 302н).

Список врачей для медосмотра учителей и педагогов в 2020
Какие анализы необходимо сдавать при медосмотре учителей и педагогов?
Ответственность за отказ от медосмотра
Где пройти медосмотр учителю по невысокой цене в СПб?

Вопрос о том, проходят ли учителя и педагоги медосмотр, следует рассматривать обращаясь к нормам действующего законодательства. По ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г. №52-ФЗ работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей, должны проходить предварительный и периодический профилактический медицинский осмотр для предупреждения возникновения, и распространения инфекций, в т.ч. массовых, и профессиональных заболеваний. Учителей, как работников детских учреждений, обязывает вести особый контроль за состоянием здоровья статья 213 ТК РФ. Любых работников, осуществляющих деятельность в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, призывает к этому п. 18 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н. А также по новому Федеральному закону «Об образовании в РФ» от 29.12.2012г. (имеется ввиду редакция от 01.03.2020г.) №273-ФЗ предварительный, ежегодный и внеочередной медосмотр (если будет направление) входит в обязанности всех педагогических работников (старших воспитателей, учителей, педагогов и др.). Таким образом, актуальная нормативно-правовая база РФ даёт исчерпывающий ответ и на вопрос о том, какой медосмотр проходят учителя и педагоги.

Согласно п. 5 ст. 34 ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г. №52-ФЗ данные о том, как прошли медосмотр учителя подлежат внесению в личные медицинские книжки. Форма этого документа утверждена Приложением №1 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005г. №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Таким образом, чтобы устроиться на работу учителем в школе или педагогом в лицее, ВУЗе и ином образовательном учреждении необходимо пройти медицинскую комиссию и оформить ЛМК.

клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
определение уровня общего холестерина в крови;
определение уровня глюкозы в крови;
исследование крови на RW;
скрининговое обследование на гельминтозы;
анализ на гонорею;
бактериологическое и цитологическое исследования мазков (для женщин).

В случае возникновения риска распространения инфекции возможно взятие дополнительных лабораторных проб.

флюорография или рентгенография лёгких в двух проекциях;
маммография или УЗИ молочных желёз (для женщин старше 40 лет).

Медицинский центр «ГарантМед» предлагает широкий комплекс качественных услуг. В нашем медцентре возможно проведение медицинской комиссии для работников, осуществляющих деятельность в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских учреждениях. У нас каждому клиенту обеспечены высокий уровень сервиса, комфортная атмосфера и лояльная ценовая политика.

Уточнить информацию о прохождении медкомиссии можно по телефону, указанному на сайте. Приходите к нам по адресу: г. Санкт-Петербург, Дачный пр. д. 17, корп.1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).

Обязанность оплачивать медосмотры для работников, в соответствии со статьей 213 ТК России, лежит на работодателе. Обычно взаиморасчеты происходят по одной из двух схем:

Работодатель самостоятельно оплачивает профосмотры со своего расчетного счета.
Оплату вносит работник из своих средств, а затем предоставляет работодателю чеки из медицинской организации и получает компенсацию.

Некоторые компании, вопреки действующему законодательству, перекладывают расходы на плечи работников. Здесь все зависит от добросовестности работодателя.

В соответствии с законом, работодатель не имеет права допускать к работе людей, которые не прошли медосмотр. В противном случае предусмотрены серьезные штрафы:

Для должностных лиц и ИП — 15 000–20 000 рублей.
Для ООО и других юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

Для сравнения: оценка условий труда (для составления списков работников, подлежащих медосмотрам) и текущий медосмотр стоят от 550 рублей на сотрудника.

Если же работник не прошел вовремя медосмотр, получил серьезную травму, и контролирующие органы усмотрели связь между этими двумя событиями, работодателю уже грозит уголовная ответственность.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Список врачей для разных категорий работников будет отличаться. Существует базовый перечень обследований. В обязательном порядке должны присутствовать: терапевт. оториноларинголог, дерматовенеролог. стоматолог, гинеколог. Необходимо сдать анализы и обследования такие как: флюорографию, общий анализ крови, энтеробиоз и яйца глистов, брюшной тиф и стафилококк.

Затраты времени на диагностику Диагностика крови, мочи, кала, соскоба на яйца гельминтов и мазков на гонорею и трихомониаз проводится в течение одного дня. Результаты предоставляются на следующий день. Мазок на цитологию, серологическое обследование на брюшной тиф, мазок на стафилококк, анализ на диз. Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским центром, который имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.

Медицинский осмотр является необходимой процедурой для работников независимо от занимаемой ими должности или рабочей профессии. Допуском к работе тех сотрудников, для которых процедура медосмотра является обязательной, будет служить факт прохождения медосмотра.

Закон обязывает российских работодателей устраивать ежегодные или периодические профессиональные осмотры, которые помогают следить за физическим состоянием работников. Работодатель обязан сам оплачивать и контролировать подобные осмотры. Они являются одной из причин допуска на рабочее место или изначальном устройстве на работу.
Женщины должны проходить осмотр у врача-гинеколога с выполнением мазка на микрофлору и цитологию не меньше чем раз за год. Женщины взрослее 40 лет посещают раз за два года маммографию или ультразвуковое исследование молочных желез.

Тургенева и ул. Гагарина (1 км) в течение 12 минут, или от Бальнеолечебницы г. Краснодара в сторону ул. Гагарина в течение 8 минут (650 м).
Пройти обследование можно как в государственном, муниципальном медучреждении, так и в частном медцентре, осуществляющем лицензированную деятельность. При первичном оформлении право выбора места прохождения обследования полностью принадлежит соискателю. В последствии профилактические на ежегодные врачебные осмотры и сдачу анализов работник, скорее всего, будет направляться в ту медицинскую организацию, с которой у работодателя заключён договор. Как выбрать медучреждение для оформления медкнижки самостоятельно?

В таких случаях работники компании должны брать ответственность на себя и самостоятельно вести заполнение мед книжки, чтобы не попасть под административные нарушения. ↑ Какие сдаются анализы У каждого работодателя свои требования к здоровью сотрудников. Так, например, тем, кто имеет непосредственный контакт с приготовлением пищи, придётся пройти значительно большее обследование, чем парикмахеру.

Санитарная книжка – это медицинский индивидуальный документ, который визуализирует состояние здоровья конкретного человека. Форма для получения этого документа установлена 402 приказом «Личный санитарный паспорт и медицинская книга». Получение соответствующего документа необходимо для каждого сотрудника, вне зависимости от рода деятельности.

Медицинская отрасль Образовательная отрасль Детские сады , детдома, санатории Пищевая промышленность Стюардессы, проводники, гостиничный бизнес Бытовое обслуживание (банщики, парикмахеры) Биохимия крови + + + + + + Клинический анализ крови + + + + + + Сифилис + + + + + + Мазок на онкозаболевания + + + + + + Гонорея и трихомониаз + + + + + + Брюшной тиф + + + + Диз. группа + + + + Стафилококк + + Кал по КАТО + + + + Соскоб на яйца гельминтов + + + + Работникам организаций, деятельность которых предполагает обследование, диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, необходимо сдавать анализ крови по форме 50 (диагностика ВИЧ-инфекции). Что касается прохождения флюорографии, то здесь важно знать, столько действуют справки по результатам этих обследований.

Санитарная книга – это обязательный документ к допуску на рабочее место, если человек задействован в следующих отраслях:

Обучение или воспитание детей разного возраста в образовательных, оздоровительных, лечебных заведениях.
Обработка, реализация, транспортировка любых продуктов питания и питьевой воды.
Пищевая, косметическая, парфюмерная, табачная промышленность.
Работа с населением, их обслуживание и предоставление услуг.
Сфера туризма, досуга и гостиничного бизнеса.
Бюджетные организации, система здравоохранения или учебные заведения.
Работа с транспортом.
Работа в тяжелых и опасных условиях, с вредными веществами.

Если педагог начинает работу без вовремя поставленных пометок в сан.книжке, которые доказывают факт его нормального физического и психического состояния, это является нарушением закона Российской Федерации и провоцирует наложение штрафных санкций на нанимателя и нанимаемого.
Как в государственном, так и в частном учреждении здравоохранения есть свой прейскурант на услуги. Ошибочно полагать что, обратившись в районную поликлинику пройти медосмотр на санкнижку можно по полису ОМС – данный вид услуг относится к разделу платных.

Работодатель самостоятельно оплачивает профосмотры со своего расчетного счета.
Оплату вносит работник из своих средств, а затем предоставляет работодателю чеки из медицинской организации и получает компенсацию.

Медосмотр сотрудников образовательных учреждений, включая профессиональные учреждения, должен осуществляться в соответствии с обязательным списком тех врачей, которых нужно пройти, а также сдачи анализов:

[1]

осмотр дерматовенеролога;
проверка оториноларинголога;
осмотр терапевта;
рентгенографическое исследование легких;
анализ на выявление гельминтов;
анализ крови на сифилис и ряд болезней, передаваемых половым путем.

Можно же выбрать более простой вариант — обратиться в лицензированный медицинский центр, в котором за час можно посетить всех врачей, сдать все необходимые анализы и поставить нужные прививки.

Педагогические работники образовательных организаций, в том числе организаций высшего образования, обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя. Законодатель в данном случае исходит из интересов обучающихся. Поэтому не имеет значения, в образовательной организации какого уровня работаетпедагогический работник. Медицинский осмотр при приеме на работу, а в последующем и периодический для него обязателен.

Предусмотрен ли свободный день для прохождения медосмотра учителем?

Так как медосмотр для педагогов необходим, уточним нюансы его проведения. Ежегодный медосмотр обязателен Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя п. Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки ст. Ее отсутствие — основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения. Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т.

Обязанность руководителя предприятия организовать проведение обязательных медицинских осмотров освидетельствований, диспансеризации, или профосмотра, как мы часто называем это мероприятие предусмотрена ТК РФ, в частности, ст. При этом медосмотры могут быть как предварительными, то есть при приеме на работу, так и периодическими. Цели обязательных диспансеризаций установлены в ст. Приказом утверждены два Перечня. Если вид работ или вредные факторы, которые указаны в этих перечнях, связаны непосредственно с деятельностью вашего предприятия, то вопрос о необходимости обязательных медосмотров сотрудников может быть актуален. Данным Приказом также установлены периодичность и порядок проведения периодических медицинских осмотров работников. При этом законодательством не регламентировано, каким образом и в рамках каких договоров работодатель должен их оплачивать. Поэтому оплата может быть организована работодателем также за счет средств по договору добровольного медицинского страхования, заключенного в пользу работников. На время прохождения сотрудником обязательного профосмотра за ним сохраняется средней заработок в соответствии со ст. Итак, если ваша организация обязана организовывать периодический осмотр работников предприятия, вам необходимо:.

Согласно п. 18 прил. № 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12. 04.2011 г. № 302н, для всех работников образовательных организаций, в том числе в обязанности которых не входит ведение непосредственной учебно-воспитательной деятельности, обязательно ежегодное прохождение профилактических осмотров. Медосмотр педагогических работников в 2020 году реализуется в следующем объеме:

Новшество в вопросы проведения медосмотров является утверждение ст. 185.1 ТК РФ, введенной Законом от 03.10.2020 № 353-ФЗ, о праве граждан на получение одного оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации раз в три года, для пенсионеров или работников пред пенсионного возраста — дважды в год. Для получения освобождения на профилактическое медобслуживание необходимо составить в свободной форме заявление на имя руководителя с указанием обстоятельств и желаемой даты отсутствия, которую руководитель вправе попросить перенести для сохранения штатного расписания занятий. Обязательным условием получения компенсации является предоставление документов о прохождении диспансеризации в конкретный день.

После этого списки сотрудников, обязанных пройти диспансеризацию, направляются в медучреждение, с которым заключен договор, а когда от медиков будет получен календарный план проведения осмотров, ответственный оформляет лист ознакомления с ним в произвольной форме и проводит выдачу направлений. Результаты периодических и внеплановых медосмотров выдаются на руки учителям, которые передают их ответственному работнику для осуществления интерпретации и доведения до ведома руководителя. В течение 30 дней с момента проведения медосмотров учителей представители школы совместно с сотрудниками медорганизации и территориального органа Роспотребнадзора осуществляют обобщение результатов и составляют заключительный акт с рекомендациями, в том числе касательно проведения внеочередного медосмотра, который, ввиду отсутствия специальных рекомендаций, следует организовать по аналогичному алгоритму.

Профосмотр учителей и преподавателей высших учебных заведений – обязательная ежегодная процедура, порядок проведения которой регламентирован приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н. Согласно документу, медосмотр обязаны проходить все без исключения сотрудники образовательных организаций. Помимо медсправки формы 302Н, все учителя и преподаватели ВУЗов должны иметь медицинскую книжку. Если по каким-либо причинам медицинская книжка отсутствует у работника, работодатель имеет право не допустить до работы либо вообще уволить такого сотрудника.

Педагогический коллектив любого образовательного учреждения в рамках профосмотра обязаны пройти таких узкопрофильных специалистов:

Дерматовенеролог. Врач, который специализируется на диагностике, лечении и профилактике венерических и кожных заболеваний. В медицинском центре «Здоровая семья» работают высококвалифицированные дерматовенерологи. Во время осмотра специалист исследует кожные покровы и слизистую пациента, если со здоровьем все в порядке, сделает соответствующую отметку в справке.
Стоматолог. Оценивает состояние ротовой полости, дает рекомендации, касающиеся лечения и профилактики распространенных зубных заболеваний.
Отоларинголог. Проверяет ухо, горло, нос.
Инфекционист. Специалист, который занимается диагностированием, лечением и профилактикой болезней инфекционной природы. Во время приема доктор расспросит о наличии подозрительных симптомов, изучить результаты диагностического обследования, выясняет эпидемиологический анамнез.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный. Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.

Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

В медосмотр педагога входит

Во время медосмотра педагога Вам необходимо проходить:

Осмотр врачей
Лабораторную и функциональную диагностику
Рентгеновские исследования
Маммографию или УЗИ молочных желез (для женщин старше 40 лет проводится не реже 1 раза в 2 года)

Перечень врачей и объем обследования будет зависеть от того, какие пункты вредности работодатель указал в направлении на медосмотр сотрудника. Но в обязательном порядке всеми сотрудниками выполняется:

Осмотр терапевтом, психиатром, наркологом, гинекологом для женщин
Общий анализ крови
Биохимический анализ крови (исследование уровня холестерина и сахара крови)
Общий анализ мочи
Исследование гинекологических мазков на флору и цитологию
Электрокардиография (ЭКГ)
Цифровая низкодозовая рентгенография органов грудной клетки (флюорография)

Медосмотр Учителей По Новому Закону

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

ПРЕПОД ПОСЕЩАЕТ ДУРКУ И НАРКОДИСПАНСЕР

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.» Не относятся преподаватели вузов и к категориям, упомянутым в части второй статьи 213 Трудового Кодекса РФ, согласно которой: «работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний», предварительные и периодические медицинские осмотры среди которых являются одной из мер, направленных на предупреждение возникновения и распространения заболеваний, а также на охрану здоровья населения. Таким образом, если исключить расширительное толкование «педагогический работник», можно прийти к выводу, что преподаватели вузов не должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически. Однако, если признать, что понятие «педагогически работник» относится и к научно-педагогическим работникам, а также в контексте пункта 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н, то преподаватели вузов и НИИ должны проходить указанные выше медицинские осмотры и освидетельствования не только при приёме на работу, а также с периодичностью раз в год. Впрочем, на практике большинство вузов и НИИ ограничивается «флюшкой», ибо проводить все указанные мероприятия за счёт заведения и в рабочее время ― занятие не для жадных ректоров. Кроме того, если всех профессоров реально продиагностировать, то кто же в вузах работать-то будет?

А согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ наличие у педагогов cудимости (в том числе непогашенной), а также наличие тяжких душевных заболеваний, приводящих к недееспоосбности, является препятствием для занятия педагогической деятельностью: «к педагогической деятельности не допускаются лица:

Когда необходимо оформлять медкнижку для учителя?

Работа в сфере образования подразумевают постоянный контакт с людьми, что влечёт за собой необходимость повышенного контроля собственного здоровья. Педагоги и учителя попадают в перечень профессий, с повышенными санитарно-гигиеническими нормами.

Периодический медосмотр в сфере образования необходимо проходить:

Работникам школ, детских садов, лагерей отдыха, спортивных и творческих секций;
Индивидуальным предпринимателям, занимающимся репетиторством и дополнительным образованием:
Преподавателям колледжей и ВУЗов;
Работникам интернатов и детских домов.

Сотрудники образовательных учреждений должны проходить медицинский осмотр перед тем как устроиться на работу. После оформления медкнижки, сотрудники должны 1 раз в год на протяжении всей трудовой деятельности обновлять данные медосмотра.

Перечень врачей для медосмтра учителей 2017

По итогам периодического осмотра работника в медицинской организации составляется заключение, содержащее следующие сведения:

дату выдачи документа;
Ф. И. О. лица, прошедшего осмотр;
наименование организации-работодателя;
наименование структурного подразделения, в котором трудится работник, а также точное название его должности;
перечень вредных и опасных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на его здоровье;
результат осмотра и вынесенное по его итогам заключение врача с указанием на наличие или отсутствие у работника противопоказаний к выполнению заявленного вида работ.

Этот документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии и заверен печатью учреждения здравоохранения. Также результаты пройденного медосмотра указываются в паспорте здоровья, который хранится у работодателя.