Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Какие доходы работника учитывать при удержании

2. Прекращение удержания алиментов из заработной платы

3. Как снизить размер удержаний

4. Прекращение исполнения

5. Для чего нужен исполнительный лист

6. Механизм взыскания долга через работодателя

7. Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов без исполнительного листа

8. Можно ли удерживать алименты не дожидаясь поступления исполнительного листа

9. Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы

10. Прекращение удержания алиментов из заработной платы

11. Пример по заявлению работника

12. Какие доходы работника учитывать при удержании

13. Как перечислять алименты

14. Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Ситуация: Работник, у которого есть несовершеннолетний ребенок, платит на своего ребенка алименты в добровольном порядке. Исполнительного листа ФССП на взыскание алиментов нет. Алиментообязанный направил своему работодателю письменное заявление на удержание алиментов из зарплаты. Руководитель организации отказал работнику в удовлетворении заявленного требования, потому что посчитал, что удержание алиментов без соответствующего исполнительного листа ФССП будет противоречить законодательству РФ.

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы – как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень – в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников. Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение.

Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению (судебному приказу или исполнительному листу):

ребенок достиг восемнадцатилетия;
эмансипация ребенка;
гибель родителя или ребенка;
усыновление несовершеннолетнего.

Основания прекратить удержание для выплат, взыскиваемых по нотариальному соглашению:

гибель получателя, плательщика или ребенка;
окончание срока действия, предусмотренного соглашением;
по другим причинам, которые включены в документ.

Как снизить размер удержаний

Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) – ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Удержание заработной платы по исполнительному листу — не редкость. С этим может столкнуться каждый должник, допустив задолженность по кредиту, по алиментам и другим обязательствам.

Поэтому нужно быть юридически «подкованным» в этом сложном вопросе и знать, как производится такое взыскание, в каком размере и когда оно будет незаконным.

Нарушения прав должника при взыскании долгов по исполнительным листам непременно выльется в потерю им денежных средств. Чего, конечно же, не хочется допустить никому. В случае, когда разбираться и выяснять истоки проблемы нет ни времени, ни желания, защиту своих интересов лучше доверить юристу.

На консультации мы совместно определим законность действий приставов и работодателей по взысканию долгов из заработной платы, решим в каком направлении действовать и как защитить права и законные интересы лица.

Для чего нужен исполнительный лист

Взыскание алиментов — процесс долгий и требующий четких действий со стороны как истца, так и ответчика. Если родители остаются в хороших отношениях после развода, то вопрос решается без участия суда, а сами стороны могут настоять на конкретных взаимовыгодных условиях. Если же договориться никак не получается, приходится прибегать к решению вопроса по взысканию алиментов со стороны.

В настоящее время действует три вида исполнительных документа, на основании которых осуществляется взыскание алиментных платежей:

соглашение сторон — юридический договор сторон, правомочность которого подтверждает нотариус;
судебный приказ — исполнительное распоряжение суда, определяющее конкретные действия для алиментоплательщика;
исполнительный лист — регистр, по которому производится взыскание алиментов.

Документ вступает в силу после завершения судебных разбирательств и вынесения решения относительно взыскания алиментных выплат. Гражданин должен получить лист лично в руки. Если же физическое лицо по каким-либо причинам не может забрать регистр, то документ направляется в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). С этого момента решение судебных инстанций считается официально вступившим в силу.

Таким образом, исполнительный лист — это юридическая форма, в которой определяется порядок взыскания алиментов, их величина и условия перечисления.

Это унифицированный и стандартизированный бланк, утвержденный Постановлением Правительства № 579 от 31.07.2008 г. Постановление «О бланках исполнительных листов» определяет формат документа — регистр печатается на сертифицированной бумаге, в обязательном порядке содержит серию и номер. Во избежание фальсификации на каждом листе проставляются водяные знаки и герб.

Каждый исполнительный лист определяет регламент того, как будут взыскивать алименты с плательщика. Помимо идентификационных символов в документ включают следующую информацию:

день принятия решения судебными органами и дата выдачи самого листа;
номер гражданского дела и вынесенного решения;
наименование территориальной судебной инстанции, вынесшей вердикт;
требования и условия, которые заявитель направляет ответчику;
цитируемая резолюция суда;
точная дата начала действия исполнительного листа;
данные о сторонах — алиментоплательщике и получателе выплат с подробным указанием реквизитов;
величина и порядок перечисления денежных средств;
подпись судьи и печать территориального судебного органа.

Если какие-либо данные будут отсутствовать в исполнительном документе, он будет считаться недействительным, и истец не сможет требовать у плательщика алиментные платежи.

Механизм взыскания долга через работодателя

Ситуации, когда на сотрудника пришел исполнительный лист — далеко не редкость. Поэтому о том, когда и как отправляют по месту работы исполнительные листы, а также и порядок взыскания необходимо знать и самим должникам, и их работодателям.

Когда приставы прислали на работу должника постановление об обращении взыскания на заработную плату, то работодатель обязан провести следующие действия:

Регистрация первичных документов в журнале внутри компании;
Отправка судебному приставу-исполнителю отрывного корешка;
Ознакомление сотрудника-должника о поступлении исполнительного листа под подпись;
Передача постановления бухгалтеру по расчету заработной платы;
Работа с бухгалтерскими документами в части произведения выплат;
Хранение документа вплоть до момента возврата его приставам.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов без исполнительного листа

Вопрос: Если выплаты производились без ИЛ и образовалась задолженность, как можно ее взыскать?

Ответ: Взыскание алиментной задолженности производится в судебном порядке. При наличии соглашения долг взыскивается за весь период с момента образования. При отсутствии такового – за последние 3 года, предшествующие обращению.

Вопрос: Как доказать уплату алиментов, если расписка не бралась?

Ответ: Доказать выполнение обязательств в данной ситуации практически невозможно. Можно привлечь свидетелей, использовать аудио- и видеозаписи, но суды встают на сторону получателей при отсутствии у плательщиков доказательств.

Вопрос: У меня от брака родилось двое детей. С женой развелись несколько месяцев назад. Она никак не хочет идти в суд, чтобы подать на меня на алименты. Я очень хочу выплачивать деньги на детей, но мне надо, чтобы все было официально и по закону. Как мне это сделать, хочу платить алименты добровольно.

Ответ: Если у жены нет времени или желания обращаться в суд, предложите ей заключить нотариальное соглашение на выплату алиментов. Это займет всего несколько часов вашего времени. Подобное соглашение имеет такие же последствия, как и решение суда. Это официальный документ.

Вопрос: Несколько месяцев назад муж ушел из семьи, у нас есть ребенок. На развод он не подавал и, видимо, не собирается. На работе он написал заявление в бухгалтерию, чтобы у него добровольно взыскивали определенную часть зарплаты. Я знаю, что он купил еще квартиру за это время. У меня есть ощущение, что у него есть другая семья на стороне. Подскажите, что я могу сделать в этой ситуации?

Можно ли удерживать алименты не дожидаясь поступления исполнительного листа

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий. Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов. Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы

Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.

Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда (статья 106 СК РФ) — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода (статья 109 СК РФ).

Взыскание алиментов производится только при наличии исполнительных документов — листа, судебного приказа или нотариально заверенного соглашения сторон.

После принятия судебного решения должно пройти несколько дней до вступления в силу исполнительных регистров. Приказ начинает действовать в пятидневный период после вынесения вердикта, лист вступает в силу в течение десяти дней, а соглашение является правомерным с момента его подписания и нотариального подтверждения.

Исполнительный лист о взыскании алиментов может быть выдан только по результатам иска. После подачи заявления судья тщательно изучает материалы дела и выносит резолютивное решение. В случае положительного вердикта секретарь суда оформляет исполнительный документ. После этого лист будет направлен либо в службу судебных приставов, либо в организацию, в которой трудоустроен алиментоплательщик.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

ребенок достиг восемнадцатилетия;
эмансипация ребенка;
гибель родителя или ребенка;
усыновление несовершеннолетнего.

Основания прекратить удержание для выплат, взыскиваемых по нотариальному соглашению:

гибель получателя, плательщика или ребенка;
окончание срока действия, предусмотренного соглашением;
по другим причинам, которые включены в документ.

Пример по заявлению работника

Если вы являетесь работником и обязаны выплачивать алименты на детей или несовершеннолетних членов семьи, то для взыскания алиментов не обязательно иметь исполнительный лист. В данном случае вы можете обратиться в свою бухгалтерию и подать заявление на добровольное удержание суммы алиментов с заработной платы.

Для этого вам нужно договориться с бухгалтером и предоставить ему соответствующий документ, в котором прописано, что у вас есть обязанность выплачивать алименты. В этом документе также должны быть указаны имена детей или несовершеннолетних, на которых взыскиваются алименты.

Ваша обязанность будет выполняться в сроки, согласованные с бухгалтерией и не требует исполнительного листа. В случае, если вы не сможете произвести выплату в срок, то бухгалтерия может взыскать алименты с вашей заработной платы по исполнительному листу.

Если вы хотите обезопасить себя и защитить свою заработную плату от взыскания алиментов, заранее подайте заявление на добровольное удержание средств. Данный образец заявления может быть найден на сайте государственной кассы или в бухгалтерии вашей компании.

Если у вас возникли вопросы по взысканию алиментов, обратитесь за юридической помощью к специалистам в данной области. Для них нетрудно разобраться в законах и условиях взыскания денежных средств на детей или несовершеннолетних.

Нетрудоспособные и бывшие супруги, зависимые от вас по доходу, также могут запросить взыскание алиментов по исполнительному листу. Подобные случаи вы можете обсудить в вашей бухгалтерии или обратиться за подробной информацией в соответствующие государственные организации.

Как удержать алименты без исполнительного листа? В этом вопросе поможет бухгалтерия и заработная плата. Если в необходимую сумму не укладывается заработная плата или просто нет желания обращаться за помощью к бывшему мужу или жене, можно обратиться в МФЦ и подать заявление на взыскание алиментов.

В заявлении необходимо указать данные должника, детей, которым необходима защита и сумму алиментов. Ежели доход должника установлен, то алименты могут быть удержаны непосредственно с зарплаты. В этом случае обеспечивается обязанность должника выполнять свои обязательства перед несовершеннолетними детьми вовремя и своевременно.

Если такого решения нет, то нужно обратиться в суд и получить исполнительный лист, с помощью которого можно будет взыскать долг даже с неденежных активов должника. В банковские реквизиты или денежную кассу.

Добровольная удержание алиментов возможна, но только если должник имеет заработную плату. В этом случае можно заключить договор с нанимателем на удержание алиментов с заработной платы. Правда, этот вариант не всегда работает, ибо некоторые работодатели не согласны удерживать деньги с заработка своих сотрудников.

Чтобы удерживать алименты с заработной платы невысокооплачиваемых или нетрудоспособных должников, МФЦ предоставляет бесплатную услугу «защита несовершеннолетних». Она гарантирует возможность взыскания долга с заработной платы или даже с социальных выплат должника.

Какие доходы работника учитывать при удержании

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы, как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень, в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч.3 ст. 98& Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность. А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: Удержание по исполнительному производству №3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны.