Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Суточные при загранкомандировках». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Суточные выплачиваются сотруднику за каждый день командировки, включая выходные и праздничные дни, а также вынужденные задержки (не по вине сотрудника). Сотрудник имеет право на суточные, если во время командировки он был на больничном листе. Началом отчета продолжительности командировки считается день выезда. Например, если сотрудник вылетает из своего города в 23.55 10 апреля, то именно этот день и будет считаться началом командировки, и за него работодатель обязан заплатить суточные.
Как отчитаться об использовании суточных в командировке
Независимо от того, сколько суточные в командировке, отчитываться за них не нужно. Сумма предназначена для питания и передвижения по месту проведения командировки, может быть потрачена на усмотрение сотрудника. Документально подтверждать второстепенные затраты не нужно. Это прописано в п. 3 ст. 217 НК РФ. Но для обоснования расходов в налоговом и бухгалтерском учете, суточные нужно включать в авансовый отчет.
Авансом выплачивают только суточные, которые указаны в законодательстве фиксированными суммами. Авансовый отчет предоставляет сотрудник не позже трех дней с момента возвращения. Заполнение документа осуществляют по образцу. Суточные списывают в день утверждения авансового отчета. Вычет НДС возможен только в случае поездок за границу.
Суточные расходы в командировке
Специалист может претендовать на компенсацию, но не больше, чем установлен максимальный размер расходов. Такое правило действует в основном для суточных. Однако некоторые госучреждения ограничили и траты на проживание в гостиницах.
Учреждение определяет и регламентирует лимиты самостоятельно, исходя из собственных финансовых возможностей. Так, например, для некоторых федеральных госслужащих максимальный размер суточных равен 100 рублей в день, а норма платы за гостиничный номер — 1000 рублей в сутки, тогда как в коммерческих фирмах ограничений нет вовсе.
Отметим, что ст. 168 Трудового кодекса «Командировки» оплату (ее размеры) не ограничивает. Это исключительно решение учреждения. Такие лимиты должны быть утверждены отдельным приказом или локальным распоряжением руководства.
О порядке оформления затрат читайте в отдельном материале «Как оформить командировочные расходы в 2021 году».
Налогообложение командировочных затрат
Рассмотрим все перечни затрат, а также особенности их налогообложения:
- Суточные. Должны быть зафиксированы в составе расходов. Если размер их не превышает 2 500 рублей, НДФЛ суточные облагаться не будут.
- Проживание. Траты будут учитываться в составе расходов. Исключение – сумма выделена автономной строкой в счете. Сумма, не превышающая 2 500 рублей в сутки, не будет облагаться НДФЛ. Страховые взносы не начисляются.
- Проезд. Учитываться будут траты, обоснованные документально. Если документы отсутствуют, сумма не будет облагаться НДФЛ. Страховые взносы также не начисляются.
- Расходы на такси. Если затраты на такси обоснованы и подтверждены бумагами, они включаются в состав расходов. НДФЛ траты не облагаются. Страховые взносы начисляются.
- Медицинская страховка. Траты на нее также будут включены в состав расходов. НДФЛ сумма облагаться не будет. Страховые взносы начисляются.
Данные нормы могут измениться, а потому нужно следить за всеми новшествами в Налоговом кодексе и сопутствующих актах.
Размер и нормы суточных
Суточные — это дополнительные расходы, связанные с тем, что человек некоторое время живет вне места постоянного жительства. Их выплачивают за каждый день пути к месту командировки, а также за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники.
Компания самостоятельно определяет размер суточных и может установить разные суммы разным категориям сотрудников. При заграничных поездках размер суточных может зависеть от страны, в которую направлен сотрудник. Но все это обязательно нужно зафиксировать в положении о командировках или аналогичном локальном акте организации.
Размер суточных имеет значение — в НК установлены нормативы, на сумму их превышения нужно начислить НДФЛ и взносы. Суточные в пределах норматива не входят в базу по налогу на доходы физлиц, а также в базу для исчисления страховых взносов.
При расчете базы по налогу на прибыль суточные в полном объеме можно учесть в составе расходов.
При выплате суточных в иностранной валюте для расчета базы по налогу на прибыль потребуется, в соответствии со ст. 264 п.1 НК РФ, конвертировать в рубли по курсу ЦБ на день получения командированным работником суточных.
В случае если суточные были начислены в иностранной валюте, но выданы работнику в их рублевом эквиваленте, конвертирование не потребуется.
Суточные для загранкомандировок в пределах, определенных Правительством РФ для бюджетных организаций – 2500 рублей в сутки, не облагаются НДФЛ (ст.217 НК РФ). Суммы суточных выплат сверх этого предела становятся объектом налогообложения.
Формула расчета НДФЛ по рублевым суточным сверх лимита в 2500 рублей будет следующей:
(Сумма выплаченных суточных – 2500 рублей)× количество командировочных дней = налоговая база.
Формула расчета НДФЛ по валютным суточным сверх лимита в 2500 рублей в эквиваленте выглядит следующим образом:
(Суточные в валюте за 1 день × курс валюты – 2500 рублей) × количество командировочных дней = налоговая база.
Изменения по командировочным с 2020 года
Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.
Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.
Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.
Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.
Документы для подтверждения расходов
После возвращения из поездки работник оформляет отчет по командировке. Документы, которые подтверждают использование им полученных подотчетных сумм, необходимо прикрепить к нему.
К таким бланкам относятся:
- Документы, которые могут подтвердить, что производился найм помещения для проживания. Это могут быть квитанция, счет из отеля, договор о найме частной квартиры. В любом из документов должно быть обязательно указано количество дней и стоимость проживания одного дня.
- Документы, устанавливающие факт проезда к месту командировки и возвращение домой. Сюда относятся билеты, посадочные талоны, квитанции на получение постельных принадлежностей и т. д.;
- Документы, подтверждающие пользование услугами такси — билеты, квитанции, чеки и т. д.
- Оформленная работником служебная записка с прикрепленными чеками с АЗС — если в поездке он пользовался личным транспортом;
- Служебная записка о том, что у работника отсутствуют подтверждающие документы, к примеру, из-за их утери.
- Документы на прочие расходы (квитанция камеры хранения, чек на оплату услуг связи и т. д.).
Суточные в составе расходов
Рассмотрим как учитываются суточные выплаты в составе расходов по налогу на прибыль и при расчете УСН.
Налог | Учитываются в составе расходов |
Налог на прибыль | · Включается в состав расходов сумма суточных, в пределах утвержденного в организации лимита (за исключением однодневных командировок за пределами РФ);
· Включается в состав расходов сумма суточных, в пределах 50% утвержденного в организации лимита (для однодневных загранкомандировок) |
УСН «доходы минус расходы» | Включается в состав расходов сумма суточных, в пределах утвержденного в организации лимита |
Предварительный расчет
Если нормативным актом компании предусмотрена подготовка предварительного расчета или сметы на загранкомандировку, необходимо его оформить.
В расчете или смете определяют сумму, которая должна быть заранее выдана сотруднику с учетом его предполагаемых расходов – суточные, приблизительные расходы на проезд и проживание.
СОВЕТ
Рекомендуем выдавать сотруднику некоторую сумму на непредвиденные расходы, чтобы он не оказался за границей в сложной ситуации без денег. Также эта сумма сможет покрыть суточные или иные расходы в случае продления командировки или переноса рейса самолета или поезда. Лишний аванс он вернет по возвращении из командировки.
Аванс на командировку выдают на основании подготовленного расчета и подписанного приказа.
Как правильно оформить расчет при командировке за границу, вы можете узнать из нашей статьи «Как рассчитать суточные при командировке за границу».
Если авиабилет приобретен через Интернет, то для целей налогообложения прибыли подтверждением трат будут являться маршрут/квитанция электронного билета и посадочный талон (письмо Минфина России от 9 октября 2021 г. № 03-03-06/1/65743). При этом посадочный талон, в том числе электронный, полученный при регистрации через Интернет, должен содержать соответствующие реквизиты, подтверждающие факт перелета. Как правило, данным реквизитом является штамп о досмотре. При отсутствии штампа на электронном посадочном талоне налогоплательщику необходимо подтвердить факт воздушной перевозки иным способом, например, организация может предоставить выданную авиаперевозчиком или его представителем справку, содержащую необходимую для подтверждения полета информацию (письмо Минфина России от 9 октября 2021 г. № 03-03-06/1/65743).
Как оплачиваются выходные в командировке?
Если сотрудник выехал на место назначения в выходной день, но не выполнял работу, то в этот день ему компенсируются только суточные, жильё и проезд. Зарплата за этот день не сохраняется, потраченное время не компенсируется. Если же работник отправился в командировку в выходной день для выполнения работы – то ему полагается и зарплата.
Если наниматель обязывает сотрудника отправиться в командировку или вернуться из нее в выходной день, то сотрудник может взять по желанию выходной в один из будущих рабочих дней. Воспользоваться этим правом можно в месяц возвращения из командировки или в течение следующего месяца.
Законодательно конкретный размер суточных для коммерческих организаций не определен.
Фирма сама решает, в каком количестве она может и должна будет возместить работнику его нахождение вне дома во время выполнения своей работы.
Эти суммы могут различаться для простого работника и представителя руководящего состава.
На предприятии должен существовать внутренний акт, на основании которого бухгалтерия проводит начисление суточных расходов.
Эти суммы могут быть оговорены в локальном «Положении о командировках», либо в отдельном приказе руководителя об установлении суточных норм для поездок по России и в иностранные государства, или в трудовом договоре.
Как отчитаться об использовании суточных в командировке
Независимо от того, сколько суточные в командировке, отчитываться за них не нужно. Сумма предназначена для питания и передвижения по месту проведения командировки, может быть потрачена на усмотрение сотрудника. Документально подтверждать второстепенные затраты не нужно. Это прописано в п. 3 ст. 217 НК РФ. Но для обоснования расходов в налоговом и бухгалтерском учете, суточные нужно включать в авансовый отчет.
Авансом выплачивают только суточные, которые указаны в законодательстве фиксированными суммами. Авансовый отчет предоставляет сотрудник не позже трех дней с момента возвращения. Заполнение документа осуществляют по образцу. Суточные списывают в день утверждения авансового отчета. Вычет НДС возможен только в случае поездок за границу.
Расчет суточных при загранкомандировках в 2022 году зависит от количества дней, проведенных работником за пределами России.
Но есть 3 правила, которые нужно соблюдать (п. 17, абз. 1 и 3 п. 18 Положения о служебных командировках, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749):
- при выезде из РФ за день пересечения госграницы суточные выплачивают в иностранной валюте как за дни нахождения за рубежом;
- при въезде в Россию за день пересечения границы суточные выплачивают в рублях как за дни нахождения на территории РФ;
- если работник направлен в командировку на территорию 2-х и более иностранных государств, суточные за день пересечения границы между государствами выплачивают в иностранной валюте в размере, установленном для государства, в которое направлен работник.
Однако компания вправе установить свой порядок расчета выплачиваемых суточных на 2021 год.
Размеры суточных при загранкомандировках в 20221 году: таблица
Приведем некоторые размеры суточных при командировках за границу в 2021 году, установленных Правительством РФ для федеральных бюджетников (постановление от 26.12.2005 № 812). При желании, их можно использовать как ориентир любым юридическим лицам и ИП.
Страна |
Размер суточных в долларах США |
|
При командировке из России на территорию другой страны |
При командировке сотрудников загран. учреждений РФ в пределах территории страны, где расположено загран. учреждение |
|
Абхазия |
54 |
38 |
Австралия |
60 |
42 |
Австрия |
66 |
46 |
Азербайджан |
57 |
40 |
Албания |
67 |
47 |
Алжир |
65 |
46 |
Ангола |
80 |
56 |
Андорра |
62 |
43 |
Антигуа и Барбуда |
69 |
48 |
Аргентина |
64 |
45 |
Армения |
57 |
40 |
Афганистан |
80 |
56 |
Багамские острова |
64 |
45 |
Бангладеш |
67 |
47 |
Барбадос |
68 |
48 |
Бахрейн |
66 |
47 |
Белиз |
59 |
41 |
Белоруссия |
57 |
40 |
Бельгия |
64 |
45 |
Бенин |
66 |
46 |
Бермудские Острова |
69 |
48 |
Болгария |
55 |
39 |
Боливия |
63 |
44 |
Босния и Герцеговина |
60 |
42 |
Ботсвана |
64 |
45 |
Бразилия |
58 |
41 |
Бруней |
57 |
40 |
Буркина-Фасо |
72 |
50 |
Бурунди |
74 |
52 |
Вануату |
68 |
48 |
Великобритания |
69 |
48 |
Венгрия |
61 |
43 |
Венесуэла |
64 |
45 |
Вьетнам |
63 |
44 |
Габон |
70 |
49 |
Гаити |
61 |
43 |
Гайана |
67 |
47 |
Гамбия |
62 |
43 |
Гана |
66 |
46 |
Гватемала |
68 |
48 |
Гвинея |
66 |
46 |
Республика Гвинея-Бисау |
91 |
64 |
Германия |
65 |
46 |
Гибралтар |
69 |
48 |
Гондурас |
75 |
53 |
Гренада |
92 |
64 |
Греция |
58 |
41 |
Грузия |
54 |
38 |
Дания |
70 |
49 |
Джибути |
75 |
53 |
Содружество Доминики |
69 |
48 |
Доминиканская республика |
59 |
41 |
Египет |
60 |
42 |
Замбия |
68 |
48 |
Заморские территории Франции |
65 |
46 |
Зимбабве |
57 |
40 |
Израиль |
70 |
49 |
Индия |
62 |
43 |
Индонезия |
69 |
48 |
Иордания |
62 |
43 |
Ирак |
81 |
57 |
Иран |
62 |
43 |
Ирландия |
65 |
46 |
Исландия |
70 |
49 |
Испания |
62 |
43 |
Италия |
65 |
46 |
Йемен |
66 |
46 |
Кабо-Верде |
64 |
45 |
Казахстан |
55 |
39 |
Каймановы Острова |
69 |
48 |
Камбоджа |
68 |
48 |
Камерун |
69 |
48 |
Канада |
62 |
43 |
Катар |
58 |
41 |
Кения |
66 |
46 |
Кипр |
59 |
41 |
Киргизия |
56 |
39 |
Республика Кирибати |
75 |
52 |
Китай |
67 |
47 |
Китай (Гонконг) |
67 |
47 |
Китай (Тайвань) |
67 |
47 |
Колумбия |
65 |
46 |
Коморские Острова |
86 |
60 |
Конго |
85 |
60 |
Демократическая Республика Конго |
76 |
53 |
Корейская Народно-Демократическая Республика |
65 |
46 |
Республика Корея |
66 |
46 |
Коста-Рика |
63 |
44 |
Кот-д’Ивуар |
74 |
52 |
Куба |
65 |
46 |
Кувейт |
59 |
41 |
Лаос |
64 |
45 |
Латвия |
55 |
39 |
Лесото |
61 |
43 |
Либерия |
78 |
55 |
Ливан |
73 |
51 |
Ливия |
70 |
49 |
Литва |
57 |
40 |
Лихтенштейн |
71 |
50 |
Люксембург |
61 |
43 |
Маврикий |
63 |
44 |
Мавритания |
67 |
47 |
Мадагаскар |
64 |
45 |
Макао |
67 |
47 |
Македония |
60 |
42 |
Малави |
66 |
46 |
Малайзия |
60 |
42 |
Мали |
70 |
49 |
Мальдивы |
67 |
47 |
Мальта |
61 |
43 |
Марокко |
58 |
41 |
Мексика |
64 |
45 |
Мозамбик |
68 |
48 |
Молдавия |
53 |
37 |
Монако |
65 |
46 |
Монголия |
59 |
41 |
Мьянма |
65 |
46 |
Намибия |
61 |
43 |
Науру |
60 |
42 |
Непал |
65 |
46 |
Нигер |
78 |
55 |
Нигерия |
72 |
50 |
Нидерланды |
65 |
46 |
Никарагуа |
68 |
48 |
Новая Зеландия |
65 |
46 |
Новая Каледония |
60 |
42 |
Норвегия |
79 |
55 |
Объединенные Арабские Эмират |
60 |
42 |
Оман |
62 |
43 |
Пакистан |
69 |
48 |
Палау, остров |
63 |
44 |
Палестина |
70 |
49 |
Панама |
64 |
45 |
Папуа-Новая Гвинея |
68 |
48 |
Парагвай |
57 |
40 |
Перу |
63 |
44 |
Польша |
56 |
39 |
Португалия |
61 |
43 |
Пуэрто-Рико |
72 |
50 |
Руанда |
72 |
50 |
Румыния |
56 |
39 |
Сальвадор |
68 |
48 |
Самоа |
64 |
45 |
Сан-Марино |
65 |
46 |
Сан-Томе и Принсипи |
74 |
52 |
Саудовская Аравия |
64 |
45 |
Свазиленд |
65 |
46 |
Сейшельские Острова |
71 |
50 |
Сенегал |
70 |
49 |
Сент-Люсия |
69 |
48 |
Сербия и Черногория |
60 |
42 |
Сингапур |
61 |
43 |
Сирия |
62 |
43 |
Словакия |
59 |
41 |
Словения |
57 |
40 |
Соломоновы Острова |
56 |
39 |
Сомали |
70 |
49 |
Судан |
78 |
55 |
Суринам |
69 |
48 |
США |
72 |
50 |
Сьерра-Леоне |
69 |
48 |
Таджикистан |
60 |
42 |
Таиланд |
58 |
41 |
Танзания |
66 |
46 |
Того |
65 |
46 |
Тонга |
54 |
38 |
Тринидад и Тобаго |
68 |
48 |
Тунис |
60 |
42 |
Туркменистан |
65 |
46 |
Турция |
64 |
45 |
Уганда |
65 |
46 |
Узбекистан |
59 |
41 |
Украина |
53 |
37 |
Уругвай |
60 |
42 |
Фиджи |
61 |
43 |
Филиппины |
63 |
44 |
Финляндия |
62 |
43 |
Франция |
65 |
46 |
Хорватия |
63 |
44 |
Центрально-Африканская Республика |
90 |
63 |
Чад |
95 |
67 |
Чехия |
60 |
42 |
Чили |
63 |
44 |
Швейцария |
71 |
50 |
Швеция |
65 |
46 |
Шри-Ланка |
62 |
43 |
Эквадор |
67 |
47 |
Экваториальная Гвинея |
79 |
55 |
Эритрея |
68 |
48 |
Эстония |
55 |
39 |
Эфиопия |
70 |
49 |
Южная Осетия |
54 |
38 |
Южно-Африканская Республика |
58 |
41 |
Ямайка |
69 |
48 |
Япония |
83 |
58 |
Размер суточных при загранкомандировках
Устанавливают размер суточных компании самостоятельно. Для этого из прописывают во внутренних документах компании, например, в Положении о командировках, трудовом или коллективном договоре. Законодательство не ограничивает размер суточных, нет ни минимального его значения ни максимального. Но это вовсе не означает, что работодатель вправе не выплачивать их совсем. Не выплата суточных возможна только в том случае, если сотрудника направляют в однодневную командировку, да и то по России.
Важно! Размер суточных компания вправе устанавливать дифференцированный, в зависимости от занимаемой сотрудником должности.
В этом случае в коллективном договоре или положении о командировках работодатель может разделить, например, суточные для:
- Директора и его замов;
- Руководителей отделов;
- Все остальных сотрудников.
Устанавливая размер суточных, работодатель исходит из того, входит ли в стоимость проживания в отеле питание или нет. В том случае, если питание включено, размер суточных может быть меньше, если не входит, сумму нужно увеличить.
Размер суточных при командировках в РБ
Тип | Сумма/сутки |
---|---|
Один день командировки | 9 руб. |
Расходы на проезд при отсутствии проездных документов | 0,1 базовой величины в каждую сторону |
в г. Минске и областных центрах | 50 руб./сутки |
в районных центрах | 25 руб./сутки |
в остальных населенных пунктах | 20 руб./сутки |
Нюансы поездок за границу
Относительно того, какой будет сумма суточных командировочных расходов в 2020 году стоит сказать, что максимальная норма по отношению к прошлому году не изменилась. Окончательная сумма устанавливается трудовым договором, но не облагается налогом НДФЛ только 2500 рублей.
Важно! Бюджетники могут похвастаться собственными нормами суточных расходов при заграничных поездках, что было принято в постановление правительства ещё от 2005 года. Для каждой страны суммы разные – например, для Китая суточные составляют 67 долларов, а для поездки в Казахстан за сутки выплачивается только 55 долларов.
Отдельное внимание уделяется тому, что даты выезда и въезда в Россию фиксируют проездные документы, на которых ставятся отметки, что характерно для стран СНГ, для поездок в другие уголки мира суточные считаются по печатям в загранпаспорте, которые свидетельствует о том, что сотрудник пересек границу.
Предварительный расчет
Если нормативным актом компании предусмотрена подготовка предварительного расчета или сметы на загранкомандировку, необходимо его оформить.
В расчете или смете определяют сумму, которая должна быть заранее выдана сотруднику с учетом его предполагаемых расходов – суточные, приблизительные расходы на проезд и проживание.
СОВЕТ
Рекомендуем выдавать сотруднику некоторую сумму на непредвиденные расходы, чтобы он не оказался за границей в сложной ситуации без денег. Также эта сумма сможет покрыть суточные или иные расходы в случае продления командировки или переноса рейса самолета или поезда. Лишний аванс он вернет по возвращении из командировки.
Аванс на командировку выдают на основании подготовленного расчета и подписанного приказа.
Как правильно оформить расчет при командировке за границу, вы можете узнать из нашей статьи «Как рассчитать суточные при командировке за границу».
Если авиабилет приобретен через Интернет, то для целей налогообложения прибыли подтверждением трат будут являться маршрут/квитанция электронного билета и посадочный талон (письмо Минфина России от 9 октября 2021 г. № 03-03-06/1/65743). При этом посадочный талон, в том числе электронный, полученный при регистрации через Интернет, должен содержать соответствующие реквизиты, подтверждающие факт перелета. Как правило, данным реквизитом является штамп о досмотре. При отсутствии штампа на электронном посадочном талоне налогоплательщику необходимо подтвердить факт воздушной перевозки иным способом, например, организация может предоставить выданную авиаперевозчиком или его представителем справку, содержащую необходимую для подтверждения полета информацию (письмо Минфина России от 9 октября 2021 г. № 03-03-06/1/65743).