Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчет пенсии работающему пенсионеру». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Сколько норма часов работы в месяц
Информация о максимальной продолжительности рабочего дня, недели или месяца содержится в современных положениях трудового законодательства, а именно – в статье 91 ТК РФ. Там сказано, что стандартное количество часов для одного месяца работы сотрудника составляет 160. Следует отметить, что данное правило действует в отношении обычных категорий сотрудников, которые не обладают никакими дополнительными льготами или привилегиями.
Придерживаться вышеуказанного правила обязаны абсолютно все организации, вне зависимости от их хозяйственной формы, а также от других дополнительных нюансов. Что же касается изменения стандартного режима рабочего времени – здесь все будет зависеть от конкретной ситуации. В частности, работодатель, например, может уменьшить стандартное количество рабочих часов, но обязательно по предварительному согласованию данного вопроса с самим подчиненным.
Что же касается увеличения стандартного количества рабочих часов в месяц – такие действия могут быть осуществлены работодателем, однако для этого ему также необходимо будет согласовать этот вопрос с самим подчиненным. Более того, каждый лишний час работы, в обязательном порядке, должен быть дополнительно оплачен. Порядок оплаты, а также иные важные аспекты по данному вопросу, могут быть зафиксированы в дополнительном положении сторон либо в ином внутреннем документе.
Сколько перерывов в рабочее время
Многим сотрудникам бывает очень сложно выполнять одну и ту же работу в течение длительного периода времени, без перерывов. Это особенно актуально для особых видов деятельности, при которых характерен режим монотонности. При такой работе, у человека может быть заболеть голова и появиться иные недомогания. Именно поэтому многие работодатели вводят в рабочий режим дополнительные перерывы. Как правило, их продолжительность совсем невелика – 10-15 минут.
Если говорить об основных характеристиках перерывов, их можно разделить на рекомендуемые и обязательные. Первые были описаны выше – в их случае, работодатель сам принимает решение относительно установления одного или нескольких перерывов в течение рабочего дня.
Что же касается обязательных перерывов – их установление происходит на основании действующих законодательных правил. В большинстве случаев, необходимость таких перерывов обуславливается особым видом деятельности, исполнением которого занимаются сотрудники. Как правило, такая деятельность может быть связана, например, с наличием факторов повышенной опасности, с трудной и монотонной работой и т.д.
И, наконец, отдельно следует упомянуть и о таком важном виде перерыва, как обеденный. Его основным назначением, безусловно, является принятие пищи сотрудниками. Данный вид перерыва должен иметься абсолютно в каждой организации, вне зависимости от конкретной формы и направления деятельности. Сведения о продолжительности обеденного перерыва, о времени его начала и окончания, а также об иных важных нюансах, обязательно должны быть указаны в трудовом договоре каждого сотрудника, а также в иных внутренних документах компании.
Производственный календарь для расчета рабочих дней
Для вычисления рабочих часов на помощь приходит производственный календарь, который объявляется в конце текущего года. На 2018 год он был утвержден Правительством в октябре 2017 года. Такой календарь очень полезен работникам в сфере бухгалтерии и кадрового обеспечения. Например, бухгалтеру предстоит начислить отпуск/больничный работнику на какой-то месяц, или кадровой службе сделать график работ на следующий период. Самим работниками календарь поможет выбрать наиболее удачный для отпуска месяц, ведь праздничные дни на период отдыха организацией не оплачиваются.
Итак, в 2018 году всего 28 праздничных дней, не считая выходных. Январские каникулы — самые долгие и длятся до 8-го числа включительно. Соответственно, рабочих дней в этом месяце будет всего 17. Так сколько в месяце часов? — в норме в январе работающий гражданин трудится 136 ч.
Также обычно очень незагруженным месяцем является май с праздниками в честь Дня Победы. На май в наступившем 2018 году выходит 20 рабочих дней, или 160 часов, что достаточно немного. Самыми загруженными в 2018 году являются август и октябрь — в них по 184 нормированных рабочих часа или 23 дня.
Что говорит трудовой кодекс
Человек, который продолжил работать после выхода на пенсию, становится обладателем некоторых льгот, одной из которых является дополнительный период отдыха.
Вопросы льготы регулируются следующими статьями Трудового кодекса РФ:
- 64 – заключенный трудовой договор является основанием для предоставления отдыха;
- 81 – сотрудника на отдыхе нельзя уволить;
- 116 – перечень лиц, которые имеют право на дополнительный отдых;
- 117 – работники вредных и опасных профессий;
- 118 – работники, занятые на особенных работах;
- 119 – перечень лиц, которые имеют ненормированный рабочий день;
- 127 – компенсация в денежном эквиваленте за неиспользованный срок при увольнении;
- 128 – перечень лиц, которые имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Особенности дополнительного отпуска, который должен быть оплачен
Существуют определенные ситуации, когда дополнительные сутки для отдыха должны оплачиваться. Они описаны в законодательстве России. Стоит изучить особенности:
- Люди, проживающие в условиях Крайнего Севера, дополнительно получают 24 дня.
- Пенсионеры, работающие в местах, сравнимых с районами Крайнего Сервера, получают 16 суток.
- Инвалиды могут рассчитывать на шесть суток.
- Пожилые люди, работающие в отдаленной местности, — восемь дней.
- Люди, деятельность которых связана с вредными условиями, — семь суток.
- Ликвидаторы последствий аварии в Чернобыле – две недели.
- Пенсионеры с ненормированным расписанием работы – три дня.
Индексация пенсий работающим пенсионерам: сколько? кому? когда?
Очевидно, что работающий пенсионер перед неработающим имеет определенные преимущества: он получает дополнительный доход к пенсии.
В этих условиях выглядит не совсем оправданно получение им еще и индексации. Он всегда может оставить работу и в полном объеме получать пенсию, со всеми дополнительными индексациями. У него есть возможность подсчитать, сравнить и сделать выбор: стоит работать или нет.
1)Гражданский пенсионер.
Конкретного ответа на вопрос, что ждет их в новом году, от новостей ожидать не приходится. По прогнозам, высказанным госчиновниками в конце 2021г., в феврале должна быть индексация пенсионных выплат на 5,9%. Сегодня говорят уже о 4%.
И все же в 2021 г. ожидается:
- Пенсионный возраст увеличится для мужчин и женщин;
- Выплаты работающим должны быть ограничены и коснется это тех, чьи месячные выплаты превысят 80 тыс. рублей;
- Продлится мораторий для выплат накопительной части пенсии.
2)Госслужащий.
Что ждет пенсионеров в 2021 году
Доплата с 1 августа производится за счет учета в размере пенсионного пособия пенсионных баллов (ИПК), сформированных за счет уплаты страховых взносов во время трудовой деятельности пенсионера. Порядок перерасчета имеет несколько существенных особенностей, которые в значительной мере влияют на размер прибавки:
Окончательную позицию Правительства озвучил 27 июня 2021 г. министр финансов России и первый вице-премьер Антон Силуанов. Он сообщил, что изменять нынешний подход к выплате пенсий работающим пенсионерам в ходе пенсионной реформы нецелесообразно.
Российская пенсионная система явно намерена заставить граждан потуже затянуть пояса. Нашумевшая реформа, в результате которой на пенсию придется выходить позднее кому на пять, а кому и на все восемь лет, стала плодотворной почвой для множества различных слухов о полной отмене пенсии для той или иной категории населения уже в 2021 году. Разберемся, что из этого правда, а что – выдумка (по крайней мере, пока).
Поэтому если цена на нефть вдруг опять пойдет вниз, от чего и зависит у нас толщина государственного кошелька, к идее отмены военной пенсии власти могут вернуться уже в 2021 году. Впрочем, сотрудников ведомств вроде МВД и Росгвардии отмена пенсий едва ли коснется даже в самой сложной ситуации; режиму слишком важна лояльность охранителей, так что на них деньги найдут всегда.
Но многие представители социального сектора считают такое решение дискриминационным, поскольку россияне продолжают трудиться зачастую не только из-за желания быть активными, но и из-за невозможности прокормить семью только на пенсию.
Главный вопрос, который интересует работающих пенсионеров – это индексация выплат. Те, кто получает только пенсию, могут рассчитывать на перечисление получаемой суммы в соответствии с уровнем инфляции. Но тех, кто после формального выхода на заслуженный отдых, продолжают свою трудовую деятельность, это не касается.
Минимальный размер сокращенного рабочего дня
Рассмотрим данные в виде таблицы:
| Категория | Длительность |
|---|---|
| Несовершеннолетние до 16 лет если совмещает с учебой; от 16 до 18 если совмещает с учебой |
до 24 часов в неделю до 12 часов в 7 дней; до 35 часов в неделю до 17,5 часов в неделю |
| На опасных производствах | до 36 часов |
| Инвалиды | до 35 часов |
Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
Страховые пенсии с учетом плановых индексаций выплачиваются только неработающим пенсионерам, а в отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года введен мораторий на индексацию.
Право на получение пенсии, увеличенной в соответствии с пропущенными индексациями, такие пенсионеры получат только после увольнения.
По закону прекращение трудовой деятельности является основанием для перерасчета пенсии и назначения гражданину положенных доплат.
Индексация для работающего пенсионера назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. При этом порядок проведения перерасчета предусматривает, что положенные доплаты поступят с задержкой в 3-4 месяца, но разница между прежним и новым размером выплаты за эти месяцы задержки будет полностью компенсирована.
Внимание!
❗ Рекомендуем вам подписаться на канал Пенсия / ЛьготОтвет в Телеграме, в котором публикуем проверенную достоверную информацию обо всем, что положено пенсионерам и пожилым людям от государства.
Работающий пенсионер может заранее узнать, на сколько увеличится его пенсия при увольнении:
Существуют ли налоги на пенсии?
Не так давно украинское правительство ввело налог на пенсию, если ее размер в три раза превышает минимальный оклад. После этого российские пенсионеры забеспокоились: не придется ли и им платить подоходный налог?
Нет, такого закона российское правительство принимать не будет, поэтому пенсионные выплаты (и накопительные, и страховые), как и раньше, освобождены от налогообложения. При этом налог не будет взиматься и с тех накопительных пенсий, которые находятся не в государственных пенсионных фондах.
Но это касается обязательной страховой пенсии. Если отчисления совершаются работодателем, который заключил договор о пенсионном обеспечении с НДФЛ, тогда с него будет вычитаться подоходный налог.
Может выплачивать налог и сам пенсионер. Для этого ему нужно самостоятельно заключить договор с НПС в отношении членов своей семьи.
До скольки лет работать? Проблема или надуманность
Я знаю очень обеспеченную семью , где и муж работает -и жена , и плюс две пенсии. Ничего не покупают , на всем экономят, дети выросли , а пенсионеры стонут и работают , стонут , что надоела работа — и работают . Привыкли уже к деньгам и не могут отказаться. Они могли бы жить на две пенсии спокойно , пенсии немаленькие по российским меркам.
Поднимать пенсионный возраст населению выгодно властям. Вряд ли, кто из работодателей будет держать рабочего, почти выдохшегося. Вышвырнет еще до наступления пенсионного срока. И сядет бедолага на мель. Социальная зашита сведена до минимума, а основания для получения пенсии нет — возраст не подошел. Экономия какая казне. Понимаю, если бы открытых рабочих мест было в достатке и существовал положительный спрос на рабсилу, проблема выглядела бы не так остро. Будет крутиться как вошь на гребешке, а там недолог час и «крякнет». Нет человека и нет проблемы. Возраст пенсионный должен быть разумен для общего дела, во благо большинства людей, общества в целом. Конечно все надо рассматривать в комплексе мер, направленных на оздоровление, улучшение экономической политики и как следствие на укрепление мощи страны, определяя ее и как высокоразвитое государство с достойным уровнем жизни народа.
Дополнительный выходной для пенсионеров
С 01.01.2019 года в силу вступила новая статья ТК РФ, которая расширяет гарантии прав сотрудников на прохождение диспансеризации. Сотрудники, которые и работают, и получают пенсионное обеспечение (вследствие старости либо выслуги лет), имеют право на отпуск для прохождения диспансеризации – 2 дня. Во время отдыха за пенсионером сохраняется его средняя заработная плата.
Указанный дополнительный день предоставляется сотруднику на основании заявления, а дату нужно согласовывать с руководителем организации. Последний обязан предоставить выходной. Аналогичным правом наделяются лица предпенсионного возраста (граждане, которым осталось до пенсии менее 5 лет).
Напомним, что работающий пенсионер, получающий пенсию вследствие старости, также имеет право на административный отпуск, длительность которого 2 недели. Время отпуска не оплачивается, средний заработок не сохраняется.
Порядок предоставления отпуска
В рамках ст. 115 ТК РФ пенсионеры по возрасту, инвалидности и военные имеют право на предоставление отпуска. Отпуск предоставляется работодателем и оплачивается им же, исходя из стандартно определенной формулы – 28 календарных дней за отработанный год. Аналогичным образом исчисляется отпуск по трудовой деятельности, осуществляемой по совместительству.
При этом дополнительные неоплачиваемые отпуска предоставляются:
- В общем порядке продолжительностью 14 календарных дней.
- В частном порядке ветеранам Великой отечественной войны продолжительностью 35 календарных дней.
- В индивидуальном порядке инвалидам до 60 дней.
Отпуск может быть предоставлен по истечении полугода с момента трудоустройства в организацию, как и иным сотрудникам организации, в рамках установленного графика отпусков.
В случае с осуществлением труда на временной основе сроком до двух месяцев или работы, связанной с сезонными видами деятельности, длительность отдыха рассчитывается, исходя из 2 рабочих дней отдыха за каждый месяц осуществления работы, согласно нормам ст. 291 и ст. 295 ТК РФ.
При необходимости оформления отпуска и расчета отпускных, работодатель, в соответствии с графиком отдыха сотрудников или по иным обстоятельствам, выносит приказ о назначении пенсионеру отпуска с необходимостью расчета конкретной суммы денежной компенсации.
Расчет размера денежного отчисления происходит следующим образом:
- Определяется расчетный период, по итогам которого определяется не только размер отпускных, но и длительность самого отдыха.
- Устанавливается среднесуточный доход сотрудника-пенсионера с помощью специально утвержденной формулы.
- Полученную сумму среднесуточного заработка умножают на количество дней отдыха для дальнейшего предоставления установленного размера отпускных работнику.
Особенности начисления отпускных зависят и от вида заключенного трудового договора с пенсионером, и от длительности его работы в организации.
Отпуск пенсионерам без выплаты пособия
Согласно статье 128 ТК РФ сотруднику пенсионного возраста полагается кроме основного ежегодного отпуска дни отдыха без выплаты пособия на срок в две недели (14 дней). Взять отпускные неоплачиваемые дни сотрудник, если он пенсионер, может по своему желанию в любое время, подав об этом руководству предприятия свое заявление. В сравнении с основным отпуском, подлежащим обязательному согласованию с работодателем и предоставляемым в соответствии с составленным графиком, неоплачиваемый отдых должен предоставляться в течение года по первому требованию самого пожилого работника, согласовывать его с руководством не требуется.
Важно! Отзывать пенсионера из отпуска раньше положенного времени незаконно, кроме случаев форс-мажора.
Право на отпуск без сохранения заработной платы имеют все пенсионеры, независимо от условий и характера труда, а также его графика. Продолжительность бесплатного отдыха зависит от статуса работающего пенсионера. Например, если он является инвалидом, то ему кроме основного отпуска положено 60 дополнительных дней отпуска каждый год без выплаты пособия. Ветеранам ВОВ предоставляется отдых продолжительностью в 35 дней.
Необходимые документы для приема на работу пенсионера
Работник-пенсионер имеет те же самые права при трудоустройстве на работу, что и любой другой человек, претендующий на эту должность, не достигший пенсионного возраста.
- При заключении трудового договора он должен предъявить (ст. 65 Трудового кодекса РФ): паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (исключение – утрата такого документа);
- документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (предъявляется пенсионером, который поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Постановку на налоговый учет (свидетельство ИНН при наличии).
В отдельных случаях (с учетом специфики труда) работодатель может затребовать иные необходимые ему дополнительные документы.
Какую работу выбрать на пенсии
Если вы человек предпенсионного возраста, подумайте, продолжать ли вам работать на пенсии или нет. Быть пенсионером, это не значит, что нужно сидеть дома или оставаться работать на прежнем месте. Можно некоторое время отдохнуть на пенсии, а потом найти оптимальный вариант для работы.
Но прежде, чем искать новую работу, подумайте какой она должна быть. Какую вы хотите зарплату и рабочий день, а так же график. Очень важно помнить о своем здоровье, ведь некоторые специальности требуют особой физической подготовки или сильных умственных и эмоциональных нагрузок.
Вот список профессий, для людей пенсионного возраста:
— сиделка, няня (уход за больными, присмотр за детьми);
— контролер на проходной (чаще всего требуются на крупные предприятия);
— вахтер (на вахте в многоквартирных домах, офисных центрах и т.д.);
— гардеробщица (спортивные центры, места досуга и отдыха, торговые центры, медицинские учреждения);
— охранник (гаражные кооперативы, школы, сады и т.д.);
— дворник, уборщица.
Не отказывайтесь совсем от старых навыков и знаний, возможно они вам еще могут сослужить хорошую службу. Если вы, например, учитель, то уроки репетиторства можно проводить и онлайн, это не так сложно, как кажется. А навыки журналиста или корректора можно использовать при написании и редактировании статей для различных сайтов и интернет изданий.