Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержания по исполнительным листам, алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.
Суточные относятся к компенсационным выплатам
Работникам, направленным в командировку, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилья;
- суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
- иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.
К сведению
Размер суточных организации коммерческого сектора могут устанавливать самостоятельно в коллективном (трудовом) договоре или приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме.
В целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и алименты с суточных не берутся. Причем данное правило справедливо, для любых размеров суточных выплат, в том числе, для суточных сверх нормы.
К сведению
В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Чаще всего предприятия сталкиваются с исполнительными листами на уплату алиментов. Эти документы приходят по почте от судебных приставов и взыскателей. В исполнительном листе указаны:
- результативная часть судебного решения;
- наименование и адрес суда, выдавшего документ;
- номер дела;
- дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
- дата выдачи листа;
- сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
- сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
С какого момента начинать удерживать алименты
Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:
— либо исполнительный лист;
— либо судебный приказ;
— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.
Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).
Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты
|
Категории лиц, которым выплачивается доход |
Удержание алиментов |
Комментарий |
|
Штатные работники |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Совместители |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Надомники |
+ |
Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи. На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие (ст. 256 ТК РФ). В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся. |
|
Сезонные работники |
+ |
ст. 98 Закона № 229-ФЗ |
|
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет |
— |
п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
|
Граждане, с которыми заключены ученические договоры |
+ |
Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере. |
|
Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ (оказания услуг) |
+ |
подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного займа |
— |
При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина |
|
Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения |
+ |
подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Учредители, получающие дивиденды |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении организацией (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.) (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Граждане, которым организация возмещает моральный вред |
+ |
На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда (из-за причиненного вреда здоровью), то алименты удержать нужно. |
|
Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный здоровью |
+ |
ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
|
Родственники умерших работников, которым организация выплачивает пособие на погребение |
— |
п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
Процедура вычета алиментов из командировочных расходов
Сначала получатель алиментных выплат направляет в суд соответствующее исковое заявление о начислении денежных средств. После того как будет проведено судебное заседание, фискальный орган примет решение об удовлетворении или отклонении иска. В первом случае ответчик будет вынужден регулярно уплачивать алименты.
Удержание средств осуществляется раз в месяц из зарплаты. Получить их можно в кассе, но практика показывает, что бухгалтер может перечислять их на карту банка. Срок перевода также нужно тщательно соблюдать. Он составляет 3 дня с момента начисления регулярного дохода (зарплаты и прочих выплат). Если наниматель нарушает эти временные рамки, ему начисляется штраф в сумме до 20 000 р. (должностное лицо) и до 100 000 р. (фирма).
Материальная помощь больше не выдается, если ребенок становится совершеннолетним, усыновленным, или если получатель в ней больше не нуждается (например, заключил брак). Основанием для прекращения также является смерть одной из сторон.
Законодательные нормы
Как высчитывают алименты с командировочных Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.
Облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку запрещено законом. А вот средняя заработная плата и выданные в качестве поощрения по результатам командировки премии — источники алиментных выплат. Однако надо понимать, что их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.
- Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
- Среднедневная оплата труда сотрудника.
Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов
Удерживаются ли алименты с командировачных расходов или нет Совокупность всех вышеуказанных пунктов и представляет собой командировочные. Не следует путать это понятие со средствами, выплачиваемыми, например, водителям, проводникам пассажирских поездов, машинистам РЖД и т. д. Те работники, чей труд по определению имеет разъездной характер, не считаются командированными. Чаще всего с плановыми перемещениями связана деятельность военнослужащих (Сирия) и полицейских (Дагестан и Чеченская Республика).
- при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
- при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
- величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.
Согласно статье 109 СК РФ ежемесячное удержание из заработка алиментов является прямой обязанностью администрации того учреждения, где трудоустроен должник. Руководитель обязан следить за тем, чтобы бухгалтерия организации своевременно индексировала платежи, выраженные в фиксированной сумме, а также в установленный срок перечисляла денежные средства родителю, являющемуся адресатом материальной помощи.
- когда сотрудник едет в командировку, наниматель компенсирует ему понесенные расходы, к которым относится дорога, проживание, питание;
- подчиненный может быть отправлен в поездку в нерабочее время, например, в выходной, праздник, в связи с этим труд оплачивается в двойном размере.
Что такое командировочные расходы?
Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.
Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.
Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).
Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей
Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.
Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.
При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.
К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:
- алименты с зарплаты за период отработки;
- выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
- средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).
Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.
Удержание алиментов с дохода плательщика производят на основании нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа.
Сотрудник вправе обратиться с заявлением к нанимателю для добровольных отчислений. Если он уклоняется от исполнения своих обязательств взыскание делают в рамках исполнительного производства.
Прежде, чем перечислить средства со счета плательщика получателю алиментов, бухгалтер выясняет, с каких выплат нельзя делать удержание. Судебный пристав вправе проконтролировать правильность списания сумм. Также он контролирует все денежные поступления на счет должника из других источников.
Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.
Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.
Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.
Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.
Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2020 года 3713
Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.
Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:
- Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
- Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
- Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.
- Комментарий специалиста
- Леонов Виктор
- Юрист
Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.
В данных актах указано:
- Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
- В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.
Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:
- Транспортную страховку;
- Провоз багажа;
- Услуги сервисных центров;
- Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.
Выплаты за командировку состоят из двух частей:
- Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
- Среднедневная оплата труда сотрудника.
В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.
Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:
- Прибавок к зарплате;
- Выплат за сверхурочное рабочее время;
- Выплат за работу в особых условиях;
- Премиальных денег;
- Авторских гонораров;
- Пенсионных выплат;
- Стипендий;
- Пособий по безработице;
- Доходов от предпринимательства;
- Прибыли от аренды различных объектов;
- Прибыли от сделок.
Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.
На основании всего вышеизложенного, можно сделать итоговые выводы:
- С командировочных не начисляются алименты, так как их нельзя считать доходом плательщика.
- При начислении алиментов будет учтена заработная плата алиментщика и его премии.
- До проведения алиментных выплат, с общей суммы вычитается подоходный налог.
Надо признать, что составителями списка финансовых поступлений, с которых осуществляются выплаты алиментов, проделана огромная работа, что сделала его логичным и понятным. Читая его, понимаешь, что его разработчики руководствовались не только правовой теорией, но и учитывали житейский опыт.
Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия.
Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов.
Нормативно правовая база на 2020
В 2020 году нормы законодательства, связанные с порядком удержания алиментов с данного вида сумм, остались без изменений. В Постановлении Правительства №841 содержится подробный перечень доходов, с которых допустимо удержание материальной поддержки детей, бывших супругов. Наряду с заработной платой данный список содержит следующие виды доходов:
- надбавки к ЗП;
- выплаты за работу, осуществляемую в особых условиях;
- премиальные начисления;
- гонорары за писательскую деятельность;
- стипендии;
- пенсии в некоторых их разновидностях;
- прибыль от осуществления предпринимательской деятельности;
- доход рантье;
- дивиденды;
- поступления от сделок гражданско-правового характера.
С каких доходов удерживаются алименты?
В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.
Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:
- Прибавок к зарплате;
- Выплат за сверхурочное рабочее время;
- Выплат за работу в особых условиях;
- Премиальных денег;
- Авторских гонораров;
- Пенсионных выплат;
- Стипендий;
- Пособий по безработице;
- Доходов от предпринимательства;
- Прибыли от аренды различных объектов;
- Прибыли от сделок.
Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.
Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.
Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.
С каких доходов происходит удержание алиментов?
Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю: Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.
Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи Удерживаются ли алименты с материальной помощи и премии приказа МО РФ №1010? В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841
Моему ребенку два года. Его отец с нами никогда не проживал и никакой материальной помощи не оказывал. Зато, в течение полутора лет с рождения сына только лишь обещал содержать ребенка, но этими словами все и ограничилось. Тогда я подала на алименты, которые стали отчисляться совсем недавно. Но ведь по закону я имею право подать на алименты с рождения ребенка и до того возраста, с которого уже удерживаются алименты согласно судебному приказу (т. е. до полутора лет).
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей сказано, что с военнослужащих алименты удерживаются — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих ПОСТОЯННЫЙ характер. Вышеуказанные выплаты, как я понимаю это ведь единые и не носят постоянного характера. Или я ошибаюсь?
Законодательные нормы
Как высчитывают алименты с командировочных Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.
Облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку запрещено законом. А вот средняя заработная плата и выданные в качестве поощрения по результатам командировки премии — источники алиментных выплат. Однако надо понимать, что их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.
- Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
- Среднедневная оплата труда сотрудника.
Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?
Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам сохранить отношения не получается, приходится идти на радикальный шаг — развод.
Помимо душевных переживаний, стороне, которая осталась с общим ребенком, необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери. Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги.
Специалисты рекомендуют подавать на алименты в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
С каких доходов происходит удержание алиментов?
Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю: Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.
Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи Удерживаются ли алименты с материальной помощи и премии приказа МО РФ №1010? В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841
Моему ребенку два года. Его отец с нами никогда не проживал и никакой материальной помощи не оказывал. Зато, в течение полутора лет с рождения сына только лишь обещал содержать ребенка, но этими словами все и ограничилось. Тогда я подала на алименты, которые стали отчисляться совсем недавно. Но ведь по закону я имею право подать на алименты с рождения ребенка и до того возраста, с которого уже удерживаются алименты согласно судебному приказу (т. е. до полутора лет).
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей сказано, что с военнослужащих алименты удерживаются — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих ПОСТОЯННЫЙ характер. Вышеуказанные выплаты, как я понимаю это ведь единые и не носят постоянного характера. Или я ошибаюсь?