Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для страховой пенсии по инвалидности в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
Пособие по инвалидности для 2 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды II группы |
Без иждивенцев – 6 044 рублей 48 копеек в месяц С 1 иждивенцем – 8 059,31 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 10 074,14 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 12 088,97 рублей в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 9 066,72 рублей в месяц С 1 иждивенцем – 12 088,97 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 15 111,22 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 18 133,47 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 7 857,82 рублей в месяц С 1 иждивенцем — 10 477,10 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 13 096,38 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 15 715,66 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
Право на страховую пенсию по старости
Страховой вид пенсионного обеспечения по достижении определенного возраста — это финансовая выплата для компенсации застрахованному лицу заработной платы или других отчислений по причине выхода на пенсию. Выплачивается ежемесячно. Право на получение данной пенсии принадлежит:
- Лицам, достигшим необходимого возраста. С 2019 года в ходе пенсионной реформы возраст мужчин (женщин) постепенно повышается до 65 (60) лет. Определенные категории граждан имеют право на досрочное получение пенсии.
- Страховой трудовой стаж – 10 и более лет. С 2024 года – 15 и более лет.
- Минимальная сумма баллов 16,2. С 2025 года минимум будет составлять 30 баллов.
Расчет пенсионных баллов
ПБ рассчитываются ежегодно путем умножения дохода на процент отчислений в Пенсионный фонд России(ПФР).
Расчет делают на основании следующих показателей:
- максимальная заработная плата для перечисления страховых взносов;
- индексированная стоимость ПБ.
ВАЖНО! Сложности с расчетами возникают у граждан, которые работали в 90-е годы. Если сведения о предприятиях не сохранились и отчисления не делались, то доказательной базой служит трудовая книжка с записью. Если же записей нет, то пенсионер может претендовать только на минимальный размер пенсионных выплат.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и военнослужащих по призыву размер ИПК фиксированный:
- если женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и малыш в семье по счету первый, то за полный год начисляется 1,8 балла;
- за полный год ухода за вторым по счету ребенком в семье начисляется 3,6 балла (но только до 1,5 лет, далее баллы не начисляются);
- в период ухода за третьим и последующими детьми до 1,5 лет начисляется по 5,4 балла в год;
- для военнослужащих по призыву за полный год службы применяется коэффициент в размере 1,8 балла.
Досрочная пенсия медицинским работникам
Для работников здравоохранения (врачи, медсестры, фельдшеры и другие) в РФ предусмотрены льготные условия выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, т. е. при условии наличия медицинского трудового стажа нужной продолжительности.
Преждевременное оформление пенсионных выплат для медицинских работников напрямую не зависит от возраста и общего страхового стажа, так как данное право складывается из выслуги лет, которую предусматривает законодательство.
В связи с реформой досрочная пенсия персоналу здравоохранения не отменена, но предлагается новый аспект в приобретении пенсионного статуса – это отсрочка на несколько лет перед оформлением пенсионных выплат. При завершении реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионерами работники могут только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.
Возраст выхода на пенсию по инвалидности в 2023 году в РФ
В 2023 году в России вступает в силу закон о пенсионной реформе. Согласно поправкам в закон о назначении государственного обеспечения увеличен возраст граждан РФ для выхода на заслуженный отдых по возрасту. Он составит для мужчин 65 лет и для женщин 60 лет. Увеличение возраста для получения материальной помощи от государства в связи с предельным возрастом будет осуществляться постепенно, с периодичностью в 1 год.
Важно: указанные изменения и поправки в законы никоим образом не коснулись требований закона по инвалидности. Определяются льготы от государства в случае со стойкой потерей здоровья присвоенной группой, влекущей нетрудоспособность.
Инвалидность может быть следующих типов:
- Первая группа – влечет стойкую потерю трудоспособности, не совместимую с осуществлением трудовой деятельности. Гражданин не может обслуживать себя без посторонней помощи, ему назначается законный представитель, опекун или попечитель, который помогает ему при передвижении и решении юридически-важных вопросов. Отсутствует возможность общаться самостоятельно. Ограничены социальные функции, требуется адаптация в обществе. Инвалид испытывает сложности с перемещением в пространстве.
- Вторая – подразумевает сильные повреждения здоровья, которые мешают вести трудовую деятельность в полном объеме, исключение составляют случаи, оцениваемые как исключительные.
- Третья – предполагает частичную утрату возможности трудиться, гражданин может продолжить работу, если деятельность не ограничена по показанию врачей.
Трудовая пенсия для инвалидов
Если инвалид второй или третьей группы имеет накопленный трудовой стаж – он может претендовать на компенсационные выплаты за отработанные годы.
Для получения трудовых выплат необходимо:
- Обратиться в больницу и пройти медико-социальную экспертную комиссию для подтверждения нетрудоспособности.
- Иметь накопленный страховой стаж.
- Подтвердить причину лишения трудоспособности.
Важно. Если лишение трудоспособности было спровоцировано самим инвалидом – ему может быть отказано в предоставлении материальной помощи.
Для того чтобы инвалиду одобрили начисление выплат, причиной лишения трудоспособности может быть:
- Резко прогрессирующее заболевание;
- Чрезвычайная ситуация, совершенная на рабочем месте или по пути следования на него;
- Выполнение прямых должностных обязанностей в опасных условиях труда.
Обобщив вышеуказанную информацию, можно сделать вывод о том, что лишение трудоспособности, причиненное умышленно ради получения компенсации, может привести к отказу произведения начислений.
Зависит ли размер пенсии по инвалидности от стажа
Зависит ли размер пенсии по инвалидности 3 группы от трудового стажа и размера зп работающего человека?
«Формула для расчета этого вида пенсии такова (п. 2 ст. 15 Закона N 173-ФЗ):
Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК / (Т x К) + Б,
где: ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
Что важно знать о новом законопроекте
В апреле 2019 года инвалидам пенсионное обеспечение было проиндексировано на 5,4%, социальная дотация – на 1,5%.
Первая степень недееспособности позволяет получать:
- 9,7 тыс. руб. – без наличия иждивенцев;
- 11,7 тыс. руб. – с одним;
- 13,3 тыс. руб. – с двумя.
Недееспособные 1-й группы с 3-мя иждивенцами получают 14,9 тыс. руб.
Размер государственного финансирования повышен на 2,9%, благодаря чему дети-инвалиды могут рассчитывать на получение материальной помощи в 12,4 тыс. руб.
Вторая группа недееспособности позволяет получать:
- 4,9 тыс. руб. без иждивенцев;
- 6,6 тыс. – при одном;
- 8,3 тыс. руб. – с несколькими;
- 9,9 тыс. руб. – с тремя.
Социальная дотация: для инвалидов детства 2-й группы положено 10,3 тыс. руб., инвалидам 2-й группы – 5,1 тыс.
При определении пенсионных начислений в ПФР учитывается официальный доход. Влияние на размер оказывает величина отчислений.
В зависимости от присвоенной группы инвалидности гражданам положены разные фиксированные суммы, что сказывается на итоговом размере.
Тема: Непрерывный трудовой стаж
(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432) (СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19; 1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78) . 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца
, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил
двух месяцев
: а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях; в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР; б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах «а» — «з» п. 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов. 6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется
независимо от продолжительности перерыва
в работе: а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность; б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в подпунктах «а» — «з» п. 7 настоящих Правил. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. 9. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него: а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;
Постановление СМ СССР от 13/04/73 № 252, ст2: . 4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР.
Рассчитывается следующим образом
-
Для военнослужащих, получивших инвалидность вследствие военной травмы:
- 1й гр — 300% размера социальной
- 2й гр — 250% размера социальной
- 3й гр — 175% размера социальной
-
Для военнослужащих, получивших инвалидность в результате заболевания, полученного в период прохождения военной службы:
- 1й гр — 250% размера социальной.
- 2й гр— 200% размера социальной.
- 3й гр — 150% размера социальной.
-
Для участников Великой Отечественной войны:
- 1й гр — 250% размера социальной.
- 2й гр — 200% размера социальной.
- 3й гр — 150% размера социальной.
-
Для лиц, награжденных знаком «Житель блокадного Ленинграда»:
- 1й гр — 200% размера социальной.
- 2й гр — 150% размера социальной.
- 3й гр — 100% размера социальной.
-
Для космонавтов:
- 1й гр— 85% соответствующего денежного довольствия (то есть заработка).
- 2й гр — 85% соответствующего денежного довольствия (то есть заработка).
- 3й гр — 50% соответствующего денежного довольствия (то есть заработка).
-
Для пострадавших в результате радиоактивных и техногенных катастроф:
- 1й гр — 250% размера социальной.
- 2й гр — 250% размера социальной.
- 3й гр — 250% размера социальной —125% размера социальной.
Необходимо также уточнить, что лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местах, или в местах с тяжелыми климатическими условиями, получают пенсию по инвалидности с учетом районного коэффициента, то есть повышенную.
Классификация пенсий по категориям инвалидности в РФ в 2022 году
Лица, которым присвоена какая-либо группа инвалидности на основании решения уполномоченного медицинского коллегиального органа, могут рассчитывать на один из видов пенсий. Каждому из них присущи определенные критерии. К ним относятся:
| Страховая пенсия по инвалидности. Если размер страховых взносов маленький, то назначение страховой пенсии нецелесообразно и определяется минимальная социальная пенсия. | Доступна для лиц, имеющих официальный трудовой страж. Размер пенсии определяется исходя из резерва пенсионных накоплений. | Обязательно за время работы оплата страховых взносов в соответствующий бюджет за счет средств работодателя. |
| Социальная пенсия по инвалидности | Доступна для всех категорий россиян, которые имеют медицинского заключение об установлении неудовлетворительного состояния здоровья. | Назначается для детей-инвалидов, инвалидов с детства и людей, не имеющих ни одного дня отработанного трудового стажа, лицам, получившим инвалидность после 18 лет. |
| Государственная пенсия | Доступна только для определенных лиц, статус которых регулируется специальными законами, постановлениями правительства и федеральными законами. | Такую льготу от правительства получают ветераны войны, лица, ликвидирующие последствия аварии на Чернобыльской АЭС и пережившие блокаду Ленинграда. |
Особенности определения инвалидность в России в 2020 году
Граждане, имеющие нетрудоспособность, разделены согласно требованиям законодательства по медицинским признакам на три категории, в зависимости от уровня нарушения функций. Первая категория присваивается тем, кто не может самостоятельно обслужить себя без посторонней помощи, третья – при незначительных недостатках, при которых гражданин может вести ограниченно трудовую деятельность.
Степень нетрудоспособности определяется специальной медицинской комиссией на основании заключения, принятого коллегиально. Первоначально гражданин обращается к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам. Они назначают анализы, проводят необходимые обследования. После получения комплексного пакета документов о состоянии здоровья назначается комиссия. По результатам ее проведения выносится заключение.
Виды дополнительных надбавок к пенсии
Помимо страховых и фиксированных выплат, инвалиды на основании Федерального закона №166 от 15.12.2001 имеют право на помощь от Пенсионного фонда. Это преференции следующего характера:
- ежемесячные и дополнительные пособия;
- неработающие пенсионеры получают доплату, чтобы повысить сумму государственного пособия до прожиточного минимума;
- инвалидам предоставляют определенный соцпакет.
Ежемесячные выплаты имеют фиксированный размер и начисляются после оформления заявления. Сумма зависит от степени ограничения способности к трудовой деятельности. Минимальная выплата – 2 087,67 р., максимальная – 3 651,75 р.
Пенсионеры, которым положены ежемесячные субсидии, имеют право на скидки и получение социальной помощи. К ней относится:
- бесплатные лекарственные средства;
- бесплатный проезд на общественном транспорте;
- отдых в санатории.
Гражданин имеет право отказаться от этого пакета услуг и получить денежную компенсацию в сумме 1 048,97 р. Для этого требуется составить соответствующее заявление в Пенсионном фонде.
Надбавки положены также инвалидам, получившим военную травму, военнообязанным лицам и их вдовам, а также блокадникам. Доплата начисляется ежемесячно.
Пенсионеры, лишившиеся трудоспособности, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны федеральных и местных властей. К ней относятся:
- субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг;
- гражданам, проживающим в аварийных домах, выделяется социальное жилье;
- начисляется компенсация за оплату услуг телефонии.
Каждый инвалид имеет право на получение социального обслуживания и бесплатную помощь юриста.
Кому присваивается 3 группа?
Установление соответствующего статуса возможно для людей с нарушениями здоровья со стороны:
— психики;
— внутренних органов;
— глаз, горла, носа, ушей и тд;
— анатомии (имеется в виду наличие дефектов, требующих вмешательства хирургов).
Кроме того, 3 группу могут дать ветеранам ВОВ. В любом случае эта группа считается рабочей и означает, что:
— допускается и считается осуществимой трудовая деятельность;
— инвалид может использовать вспомогательные средства для передвижения (например, трость) для прохождения больших расстояний;
— имеющийся недуг не препятствует нормальному восприятию, будь то учебный материал и тд;
— ориентация во времени и в пространстве не нарушена, общение происходит без посредников.
Какие нужны документы для оформления выплаты в ПФР
Пакет документов при обращении в ПФР с заявлением о предоставлении выплаты по инвалидности будет отличаться в зависимости от вида пенсии, но перечень документов, которые потребуется предоставить инвалидам в любом случае, выглядит так:
- заявление о назначении пенсионной выплаты;
- паспорт с отметкой о регистрации;
- для постоянно проживающих в РФ иностранных граждан и ЛБГ — паспорт с нотариально заверенным переводом и вид на жительство с отметкой о регистрации;
- пенсионное свидетельство (СНИЛС);
- трудовая книжка (или трудовые договоры);
- заключение медико-социальной экспертизы об установлении группы инвалидности;
- книжка колхозника (при ее наличии);
- военный билет (при наличии).
При необходимости, специалистами ПФР могут быть потребованы и другие документы, например:
- справка о составе семьи;
- справка 2-НДФЛ;
- свидетельство о рождении;
- документ, подтверждающий смену фамилии;
- справку о наличии нетрудоспособного лица, находящегося на иждивении инвалида;
- справки от работодателей и муниципальных органов (с указанием номера, даты выдачи, номеров приказов, периодов работы);
- гражданско-правовые договора (если таковые имеются).
При наличии необходимых документов в пенсионном деле гражданина, повторное их предоставление не требуется.