Судебный иск никогда не подается сам по себе, в виде отдельной «бумаги». Его в обязательном порядке следует сопроводить пакетом документов, часть из которых подтверждает личность истца и наличие оснований для подачи иска, а часть является доказательствами правомерности позиции истца в споре.
Маткапитал накладывает ряд ограничений, о которых необходимо знать перед использованием сертификата. Подать заявление на использование маткапитала можно, когда ребенку исполнится три года. Использовать материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка, можно при условии покупки жилья или строительства дома с использованием кредитных средств.
Вы можете оформить самозанятость, если самостоятельно оказываете услуги, ведете торговлю, без привлечения наемных сотрудников. Если у вас действующее ИП, то по отдельным видам деятельности (например, обучение иностранному языку) вы можете оформить самозанятость, а по другим (например, развивающий центр по подготовке детей к школе) работать, как ИП.
Компенсация для ветеранов труда. Я не юрист и не работник соцзащиты. Я гражданин, обманутый соцзащитой, пытаюсь добиться справедливости. Пришлось разобраться самому
Что-то не то написал автор текста. Расчет компенсация меняется в зависимости от вида применения тарифов на услуги (на кв.м площади, проживающего человека, на лицевой счет) и порядка расходования ресурсов (есть прибор учета или нет). Надо знать , что компенсации 50% от стоимости услуг ЖКХ для льготников (ветеранов труда) никогда не было и нет сейчас. Все льготы, включая 70-летних и 80-летних рассчитываются на стандарт жилой площади на человека.
1. Когда норматив потребления ресурсов установлен на кв.м жилой площади, в Московской области это: ТКО; взносы на КР; тепло; жилищные услуги с ресурсами на ОДН( общедомовые нужды). В этом случае компенсация рассчитывается в размере 50% на стандарт жилой площади на человека (в каждом регионе свой, принят региональной властью). В Московской области в зависимости от количества проживающих на общей площади (один человек-33 м2, двое -21 м2 на каждого, три и более 18 м2. Компенсация ветерану труда по каждому ресурсу, жилищным услугам и тд. определится в размере 50% от произведение тарифа на стандарт площади (Пример для ветерана, проживающего вдвоем с человеком без льгот (льготами) — Тариф* 21*0,5, втроем- Тариф*18*0,5. Если все ветераны, то столько каждому.
2. Когда нет счетчиков, потребление по нормативу, тогда и плата за каждый ресурс по сумме нормативов на тариф на всех проживающих (вода холодная, горячая (холодная +нагрев) , водоотведение, газ). Расход ресурсов на каждого проживающего приходится по нормативу. Льгота ветерану труда по любому из ресурсов равна -норматив потребления* тариф* 0,5, количество проживающих значения не имеет. Свет- норматив для двоих в двухкомнатной квартире 95*2 =180 кВт/час. для двоих в трехкомнатной 122*2 =244 кВт/час.
3. Ситуация, когда установлены приборы учета. Если потребили ресурсов больше норматива на каждого проживающего, то расчет по 2 типу (как будто счетчиков нет), а если меньше количества, предусмотренного нормативом (суммарным) для данного числа проживающих, то сначала определяется расход ресурсов на каждого проживающего, включая ветерана труда. Компенсация каждому ветерану труда (одному или двум) определится в размере 50% от произведения тарифа (руб/м3) на количество потребленного ресурса в м3 (газ, вода холодная, вода горячая (вода +нагрев), приходящегося на одного проживающего. Такая арифметика. Старался, по возможности, короче, но не получилось. Понятно объяснил?
Многоквартирный дом ставят на кадастровый учёт после того, как он вводится в эксплуатацию. Для этого застройщик должен обратиться в гостехнадзор, пройти проверку, также получить разрешение на ввод в эксплуатацию. В неких случаях можно поставить на учёт объект незавершенного строительства. Как например, если застройщик обанкротился, то дольщики самостоятельно могут оформить технический план на незавершенный объект строительства и поставить этот недостроенный дом на учёт. Благодаря этому станет возможно найти другую компанию затем, чтобы она окончила строительство, либо же попытаться реализовать недостроенное здание и вернуть свои деньги. Затем, чтобы узнать обо всех этих нюансах подробнее, вы сможете обратиться в компанию «ГеоЗемКадастр».
Поняв, что в организм попал плесневелый хлеб, некоторые начинают паниковать, боясь серьезных последствий. И порой даже не знают, что делать, если съел хлеб с плесенью. Хотя при такой оплошности человек может сам себе оказать первую помощь.
Цели поездок в Испанию у разных граждан бывают абсолютно различные. Основная масса людей едут как туристы, другие хотят посетить своих друзей либо родственников, третьи вообще хотят попытаться устроиться в Испании на какую-либо работу. Для всех этих целей вполне доступно самостоятельное оформление визы в Испанию, сейчас открылось много визовых центров страны. Они действуют не только в столице. Можно сделать визу в Испанию в Москве, Санкт-Петербурге, Перми или Ростове-на-Дону, а также еще в нескольких городах РФ.
В период отпуска за сотрудником сохраняется заработная плата. При этом работодатель обязан выплатить отпускные до начала отпуска. Конкретные сроки указаны в части 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ. Там сказано, что выплатить отпускные работодатель обязан сотруднику за три дня до начала отпуска. Можно сумму отпускных выплатить раньше, а вот выплатить позже уже является нарушением законодательства. Если отпускные перечисляются на карту сотруднику, то стоит заложить еще один день на перевод платежа. В этом случае, отпускные будут считаться выплаченными в день поступления денег на счет сотрудника. Если отпускные выдаются сотруднику в виде наличных, то днем выплаты отпускных будет считаться дата получения денег, указанная в расходном кассовом ордере.
Алиментные обязательства членов семьи прописаны в Семейном кодексе Российской Федерации. Согласно его положениям, правом на получение материальной поддержки обладают не только дети, но и родители. И, если совершеннолетний ребенок по каким-либо причинам уклоняется от своих обязательств, его можно привлечь к их исполнению официально.
Существует несколько стратегий, как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве. В качестве рычага давления на работодателя привлекаются надзорные органы, а особо принципиальные работники доходят и до суда. Но госорганы не поверят работнику на слово — для победы над начальством придется доказать факт трудовых отношений и размер регулярно получаемого дохода.